学生拒签就业协议书

学生拒签就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为[毕业院校名称][专业名称]的学生，即将毕业并寻求就业机会。甲方有意招聘乙方为其员工，双方就乙方就业相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方完成学业后，希望进入甲方工作，甲方经考核认可乙方的能力及资质，愿意录用乙方。双方签订本协议，旨在明确双方在就业过程中的权利义务，确保就业事宜顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将被甲方录用为[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位的工作职责和任务]。甲方应根据乙方的专业技能、工作能力及岗位需求，合理安排乙方的工作内容，并为乙方提供必要的工作条件和资源支持，以确保乙方能够顺利履行工作职责。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并征得乙方的同意。若乙方不同意工作地点的调整，双方可协商解除本协议。3.工作期限：本协议约定的工作期限自乙方毕业后正式到岗之日起计算，为期[X]年。试用期为[X]个月，自乙方到岗之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。试用期满后，若双方均无异议，则本协议自动延续至约定的工作期限届满。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营管理需要，制定合理的工作规章制度，并要求乙方遵守。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处分等。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供合法、安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方的工资报酬及福利待遇。工资报酬应不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和企业经济效益适时调整。具体工资待遇为：试用期工资为每月[X]元，试用期满后工资为每月[X]元。甲方应于每月的[具体日期]以货币形式支付乙方工资。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳的比例和基数应符合国家和当地政府的相关规定。根据乙方的专业技能和工作表现，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业素养和工作能力。在本协议履行期间，不得无故解除本协议。若因甲方原因解除本协议，应提前[X]日书面通知乙方，并按照法律法规及本协议约定向乙方支付经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，有权要求甲方改善工作条件和环境。在甲方违反国家法律法规或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应积极主动地与甲方沟通工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并配合甲方采取有效的解决措施。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，在本协议履行期间及离职后[X]年内，不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。按照甲方的要求，如实提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性和合法性。若因乙方提供虚假资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在签订本协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担因违约给甲方造成的损失。四、违约及责任1.甲方违约的情形及责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照国家规定支付相应的赔偿金。甲方逾期支付超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。若甲方违反本协议约定，无故解除本协议或擅自调整乙方的工作岗位、工作地点等，乙方有权要求甲方继续履行本协议或按照法律法规及本协议约定支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方解除本协议前十二个月平均工资的[X]倍。若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和职业培训机会，影响乙方正常工作和职业发展的，乙方有权要求甲方采取措施予以改善，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约的情形及责任若乙方未按照本协议约定按时到岗工作，或在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已发放的工资及福利待遇。若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，擅自离职或不辞而别，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的数额为乙方解除本协议前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。若乙方违反保密义务，向第三方泄露或使用甲方的机密信息，或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应按照法律法规及本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议履行期间，国家法律法规及政策发生变化的，双方应按照新的法律法规及政策执行。若因法律法规及政策变化导致本协议部分条款无法履行或需要调整的，双方应协商一致后对本