学校餐厅用工协议书

学校餐厅用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方在学校餐厅工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方在甲方学校餐厅担任________岗位，负责____________________等工作任务。具体工作内容可根据甲方实际经营需要进行合理调整，但应与乙方的工作能力和专业技能相匹配。2.工作地点乙方的工作地点为甲方学校餐厅内，具体地址为____________________。甲方有权根据学校整体规划和实际运营情况，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行____工时制度，具体工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排如下：上午：____________下午：____________乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需休假，应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月____日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、学校经营状况以及当地物价水平等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案应以书面形式通知乙方，并经双方协商一致后执行。3.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准，加班工资的支付比例按照国家相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）免费工作餐：甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准应符合国家卫生标准和学校实际情况。（2）其他福利待遇：根据甲方的实际情况和乙方的工作表现，甲方还可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和工作条件，保障乙方的正常工作。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应为乙方定期进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权按照本协议的约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。（3）甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资和福利待遇。（4）甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（5）甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或体罚乙方。（6）甲方应按照国家和地方政府的有关规定，建立健全劳动规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其人身安全和健康。（3）乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。（4）乙方应按照本协议的约定，履行工作职责，完成工作任务。（5）乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的管理和指挥。（6）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。（7）乙方应按照国家和地方政府的有关规定，遵守职业道德和社会公德，诚实守信，勤奋工作。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：（1）甲方因学校整体规划、经营状况或其他原因需要调整乙方工作岗位、工作地点或工作内容的；（2）乙方因自身原因需要调整工作岗位、工作地点或工作内容的；（3）国家法律法规和政策发生变化，导致本协议的相关内容需要变更的；（4）其他经甲乙双方协商一致需要变更本协议相关内容的情形。甲乙双方协商变更本协议的相关内容，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本协议：（1）经甲乙双方协商一致，同意解除本协议的；（2）乙方因自身原因提出辞职，经甲方批准的；（3）甲方因学校整体规划、经营状况或其他原因需要裁减人员，经与乙方协商一致的；（4）乙方严重违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成重大损失的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）其他符合法律法规规定的解除本协议的情形。甲乙双方协商解除本协议，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。3.合同终止本协议期满或出现下列情形之一的，本协议自动终止：（1）本协议约定的终止条件成就的；（2）乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）其他符合法律法规规定的终止本协议的情形。本协议终止后，甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定办理相关手续。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付工资和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。甲方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。乙方擅自解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并以书面形式作