工伤劳动合同协议书

工伤劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为明确双方在工伤事故发生后的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工伤相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及工作内容（一）甲方身份及工作内容甲方为依法设立并具有合法用工资格的用人单位，主要从事____________________业务。乙方在甲方担任____________________岗位，负责____________________工作。（二）乙方身份及工作内容乙方系具备完全民事行为能力的劳动者，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，接受甲方的管理和监督。二、工伤事故的认定及处理程序（一）工伤认定1.乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，或者职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，甲方应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2.甲方未按前款规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（二）劳动能力鉴定1.乙方经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。（三）工伤待遇支付1.经认定为工伤且劳动能力鉴定后，乙方按照国家及地方有关规定享受工伤待遇。甲方按照规定应当支付的工伤待遇项目包括但不限于：医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费等。2.甲方应在乙方工伤事故发生后及时垫付医疗费用，并按照规定向社会保险经办机构申报工伤待遇。社会保险经办机构按照规定支付的工伤待遇款项，甲方应及时足额支付给乙方。3.若甲方未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费，乙方的工伤待遇由甲方按照国家及地方有关规定支付。甲方应按照规定的标准和时间支付乙方的工伤待遇，不得拖延或者克扣。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照甲方的规章制度和工作要求完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或者工作要求时，有权进行批评教育、警告、罚款等处理。在工伤事故发生后，有权要求乙方及其近亲属配合进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关工作。对社会保险经办机构支付的工伤待遇款项进行审核，并按照规定支付给乙方。2.义务按照国家及地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方享受工伤保险待遇。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。在乙方工伤事故发生后，及时采取措施进行救治，并按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照规定支付乙方的工伤待遇，不得拖延或者克扣。定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照国家及地方有关规定为其缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。在工伤事故发生后，有权要求甲方及时采取措施进行救治，并按照规定申报工伤待遇。对甲方支付的工伤待遇款项有异议时，有权提出申诉或者申请劳动仲裁。按照规定享受工伤停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。2.义务遵守甲方的各项规章制度和工作要求，按照甲方的安排完成工作任务。接受甲方的管理和监督，积极参加甲方组织的安全教育培训。在工作中注意安全，正确佩戴和使用劳动保护用品。在工伤事故发生后，及时告知甲方，并配合甲方进行救治和工伤认定、劳动能力鉴定等相关工作。按照规定享受工伤待遇，不得向甲方提出不合理的要求。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照规定的标准支付乙方的工伤待遇，并承担由此给乙方造成的损失。2.若甲方未按照规定及时申报工伤认定申请，导致乙方超过工伤认定申请时效的，甲方应承担由此给乙方造成的损失。3.若甲方未按照规定支付乙方的工伤待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照应付金额每日万分之五的标准向乙方支付违约金。逾期超过30日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度或者工作要求，导致工伤事故发生的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，对乙方进行批评教育、警告、罚款等处理，直至解除劳动合同。2.若乙方在工伤事故发生后，故意隐瞒或者谎报事故情况，或者拒绝配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关工作的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。甲方有权扣除乙方相应的工伤待遇款项，并解除劳动合同。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行；国家及地方有关规定未作规定的，由双方协商补充约定，并以