外包员工解聘协议书

外包员工解聘协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（外包员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与[外包服务供应商名称]签订了外包服务协议，乙方系由该外包服务供应商派遣至甲方工作的外包员工。现经双方协商一致，就解除乙方与甲方之间的外包劳动关系事宜，达成如下协议：一、协议背景乙方于____年__月__日与[外包服务供应商名称]签订劳动合同，并被派遣至甲方从事[具体工作岗位]工作。现因[解除劳动关系的原因]，甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的外包劳动关系。二、解聘日期双方同意，乙方与甲方之间的外包劳动关系自____年__月__日起解除。自该日起，乙方不再为甲方提供任何劳动服务，甲方也不再对乙方负有任何劳动法律关系下的义务。三、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关资料、文件、数据等的整理与移交；工作中使用的甲方财物，如办公设备、工具、钥匙等的归还；与甲方客户、合作伙伴等相关联系人的信息交接；其他与工作相关的重要事项的说明。2.乙方应在工作交接完成后，向甲方提交书面的工作交接清单，由双方签字确认。如因乙方未妥善完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工资及福利待遇1.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照法律法规及甲方与外包服务供应商签订的相关协议，结算并支付乙方在甲方工作期间的工资、奖金、补贴等劳动报酬。具体金额为人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。乙方应在收到甲方支付的工资后，自行办理社会保险及住房公积金减员手续。如因乙方未及时办理减员手续导致甲方多缴纳费用的，乙方应将多缴纳部分返还给甲方。3.甲方应按照法律法规及甲方与外包服务供应商签订的相关协议，支付乙方解除劳动关系的经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作年限为____年__个月，乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资为人民币______元/月，因此甲方应支付乙方的经济补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿应在本协议生效后的[X]个工作日内支付给乙方。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的[X]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、产品信息、营销策略、财务数据、技术方案等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。2.竞业限制义务双方同意，如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方具有重要影响的信息，乙方在解除劳动关系后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的商业机会、甲方为制止乙方违约行为所支付的合理费用等。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并在乙方完成工作交接后，按照法律法规及相关协议的规定，支付乙方应得的工资、经济补偿等费用。甲方应按照本协议的约定，履行支付乙方工资、经济补偿、竞业限制经济补偿等义务，并为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。甲方应尊重乙方的合法权益，不得因乙方与甲方解除劳动关系而对乙方进行歧视或打击报复。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付乙方应得的工资、经济补偿等费用，并为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接，并保守甲方的商业秘密和竞业限制义务。乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资、经济补偿、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接或违反保密义务、竞业限制义务等，乙方应按照本协议的约定，承担相应的赔偿责任。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日