




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安保工资代发协议书甲方(委托方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(受托方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方有安保人员工资代发的需求,乙方具备提供相关代发服务的能力,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方委托乙方代发安保人员工资事宜达成如下协议:一、代发服务内容及标的物详细说明(一)代发对象甲方所雇佣的全体安保人员,具体人员信息由甲方定期提供给乙方,包括但不限于姓名、身份证号码、银行卡号、应发工资数额等。(二)工资构成及数额甲方安保人员的工资构成包括基本工资、加班工资、绩效奖金等,具体工资数额根据甲方与安保人员签订的劳动合同及相关薪酬制度确定。甲方应确保提供给乙方的工资信息准确无误,如因甲方提供信息错误导致的一切后果由甲方承担。(三)代发周期乙方按照[具体代发周期,如每月[X]日]为甲方代发安保人员工资。甲方应在代发周期前[X]个工作日向乙方提供完整准确的工资发放清单,乙方在收到清单及相关款项后,按照清单内容进行工资发放操作。二、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方提供的工资发放清单准确、及时地代发安保人员工资。有权对乙方代发工资的过程及结果进行监督和查询。2.义务按照本协议约定向乙方支付代发工资服务费用。负责审核并向乙方提供真实、准确、完整的安保人员工资发放清单,包括但不限于人员姓名、身份证号码、银行卡号、工资数额、发放项目等信息。如因甲方提供信息错误或不完整导致乙方无法按时、准确代发工资,甲方应承担相应责任。确保代发工资所需资金在代发周期前足额存入乙方指定账户。若因甲方资金不足导致工资未能按时发放,甲方应承担由此给乙方及安保人员造成的一切损失。协助乙方处理与安保人员工资代发相关的问题和纠纷,如安保人员对工资发放有异议等情况,甲方应积极配合乙方进行沟通和解释。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取代发工资服务费用。根据甲方提供的工资发放清单,在符合法律法规及银行相关规定的前提下,按时、准确地完成安保人员工资代发操作。对甲方提供的工资发放清单及相关信息予以保密,但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。2.义务严格按照甲方提供的工资发放清单及本协议约定的代发周期、方式等,将安保人员工资足额发放至其指定的银行账户。如因乙方原因导致工资发放错误或延误,乙方应承担相应责任,负责及时纠正错误并向受影响的安保人员作出合理补偿。为甲方提供工资代发的相关报表和凭证,以便甲方进行账务处理和管理。采取必要的安全措施,保障甲方提供的工资发放信息及资金的安全,防止信息泄露和资金被盗用等情况发生。如因乙方原因造成甲方信息泄露或资金损失,乙方应承担全部赔偿责任。配合甲方接受有关部门对工资代发情况的检查和监督,如实提供相关资料和信息。三、服务费用及支付方式(一)服务费用标准甲方按照代发工资总额的[X%]向乙方支付代发工资服务费用。(二)支付方式甲方应在每月代发工资完成后的[X]个工作日内,将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[X]个工作日内向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工资发放信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或用于本协议以外的其他目的。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X‰]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停代发工资服务,并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金。2.因甲方提供的工资发放清单信息错误、不完整或资金不足等原因导致乙方无法按时、准确代发工资,给乙方及安保人员造成损失的,甲方应承担全部赔偿责任。3.甲方违反保密条款的约定,向第三方披露或不当使用乙方提供的信息,应向乙方支付违约金[X]元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、准确地代发安保人员工资,每逾期一日,应按照代发工资总额的[X‰]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已收取的服务费用,同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.因乙方原因导致工资发放错误,乙方应负责及时纠正错误,并承担由此给甲方及安保人员造成的全部损失。3.乙方违反保密条款的约定,向第三方披露或不当使用甲方提供的信息,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款(一)协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。2.在履行本协议过程中,若一方提出解除协议,需提前[X]日书面通知对方,并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的,提出解除方应承担相应赔偿责任。(二)不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。因不可抗力事件导致一方无法履行本协议约定的义务,该方不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后的合理时间内,双方应协商恢复本协议的履行;若因不可抗力事件导致本协议无法继续履行或部分无法履行,双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度,协商决定是否变更或解除本协议。(三)协议生效与期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议有效期为[X]年,自生效之日起计算。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。(四)协议份数本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030中国成人用化妆品行业营销状况及竞争态势研究报告
- 2025至2030中国差别化涤纶聚酯切片市场运作模式及投资机会风险剖析报告
- 2025至2030中国塑性计市场现状调查与前景规划建议报告
- 2025至2030中国危化品行业前景动态与投资潜力研究报告
- 2025至2030中国农用塑料薄膜市场运营形势及应用前景发展方向报告
- 2025至2030中国兽用注射穿刺器械供需形势分析及投资风险研究报告
- 基于AI技术的工业机器人智能运维策略
- 经济政策的理论框架试题及答案
- 2025年3D打印技术在模具制造业大规模生产效益评估报告
- 医疗信息资源的整合与管理研究
- 肩周炎的康复PPT通用课件
- GB/T 328.5-2007建筑防水卷材试验方法第5部分:高分子防水卷材厚度、单位面积质量
- GB/T 15970.6-2007金属和合金的腐蚀应力腐蚀试验第6部分:恒载荷或恒位移下预裂纹试样的制备和应用
- 案款收款账户确认书
- 9-马工程《艺术学概论》课件-第九章(20190403)【已改格式】.课件电子教案
- 施工现场建筑垃圾处置专项方案
- 欢迎新同学幼儿园中小学开学第一课入学准备ppt
- (整理)柴油发电机的检修
- 2021年肇庆市端州区华佗医院医护人员招聘笔试试题及答案解析
- JJG 694-2009 原子吸收分光光度计-(高清现行)
- DB23∕T 482-1998 主要树种树高级立木材积表
评论
0/150
提交评论