学校雇人用工协议书

学校雇人用工协议书甲方（雇用人）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受雇人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方学校工作需要，拟雇请乙方为学校提供特定服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方雇请乙方事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方为甲方提供[具体服务内容，例如教学辅助工作，包括协助教师进行课堂教学准备、批改作业、辅导学生等；或者后勤服务工作，如校园环境卫生维护、食堂帮厨等，需详细说明]。（二）服务要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，按时、保质、保量地完成各项服务工作。2.在服务过程中，乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。3.乙方应具备完成服务工作所需的专业知识、技能和经验，如涉及特定行业资质或证书要求的，乙方应确保自身具备相应资质并在服务期间保持有效。二、工作时间及地点（一）工作时间1.正常工作时间：乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。2.加班：如因甲方工作需要，乙方需加班的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按照乙方正常工作小时工资的1.5倍计算；周末加班按照乙方正常工作小时工资的2倍计算；法定节假日加班按照乙方正常工作小时工资的3倍计算。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作场所由甲方指定。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元。该劳动报酬包含乙方完成本协议约定服务工作所需的全部费用，除本协议另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.乙方应在领取工资时签字确认，如乙方对工资数额有异议，应在领取工资后的[X]个工作日内与甲方沟通解决，逾期视为乙方认可工资数额。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正或按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方主张权利或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的服务工作义务。按照本协议约定的服务内容、要求和工作时间，认真完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。爱护甲方的财产和设施设备，因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方在服务过程中发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施解决。未经甲方书面同意，乙方不得将本协议约定的服务工作转包或分包给第三方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.甲方根据学校实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，如节日福利、培训机会等，但不构成甲方的法定义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的工作设施和设备，并保持良好的工作环境。（三）职业危害防护对于乙方工作中可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并向乙方告知相关职业危害及其防护措施。乙方应严格按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，预防职业危害的发生。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并办理相关手续。2.乙方解除：在协议履行期间，乙方如需解除本协议，应提前[X]天以书面形式通知甲方。乙方擅自解除协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方解除：乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，甲方有权解除本协议，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.本协议因其他法定原因终止的，按照法律法规的规定执行。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规的规定向乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并支付相应的赔偿金。2.因甲方原因致使乙方无法正常履行工作职责或给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定的服务内容、要求和工作时间完成工作任务，或工作质量不符合要求，乙方应负责返工直至达到甲方要求，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度或本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照法律法规的规定和本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方擅自离职的，应按照未履行协议期限对应的劳动报酬的[X]%向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的未履行期间的劳动报酬。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、工作交接费用等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。（二）协议的变更和补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力