2025广东职工劳动合同范本

2025广东职工劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广东省（城市/区）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要为乙方提供劳动岗位，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。1.2如果本合同为固定期限劳动合同，双方同意在合同期满后，经协商一致可以续订劳动合同。1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条劳动报酬3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：），其中包含基本工资、奖金、补贴等。具体分配比例和标准由甲方根据内部规章制度确定。3.2甲方应于每月日前支付乙方上个月的劳动报酬，如遇节假日顺延至工作日后日内支付。3.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现和能力以及市场薪酬水平进行调整。第四条工作时间和休息休假4.1甲方安排乙方工作时间实行标准工时制度，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及其它法律规定的节日。4.3乙方享有带薪年休假，具体假期天数按照《职工带薪年休假条例》执行。工作满一年不满十年的，年休假天；满十年不满二十年的，年休假天；满二十年以上的，年休假天。4.4甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班费按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定计算。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳企业年金（如有），具体缴纳标准和方式由甲方根据内部规章制度确定。5.3乙方享有国家和地方规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、生日礼金、婚丧假、产假（陪产假）以及甲方提供的其他福利。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因违章操作而导致的事故。6.3乙方在工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予工伤保险待遇。6.4甲方应根据乙方的岗位性质，定期安排乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业行为规范，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度、廉洁自律规定等。7.2乙方在劳动过程中应服从甲方的合理工作安排，不得无故迟到、早退或旷工。7.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益，不得从事第二职业或在其他单位兼职。7.4乙方违反劳动纪律，甲方将根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：（a）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（b）乙方严重违反甲方的规章制度的；（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（d）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（e）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重后果的。8.3在下列情况下，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：（a）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（c）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。8.4在下列情况下，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（c）乙方依法享有的法定节假日、休息日以及带薪年休假被甲方剥夺的；（d）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（e）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.5本合同到期自然终止。如双方均无异议，可续订劳动合同。8.6本合同的解除或终止，甲方应在日内为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续，并依法支付经济补偿金（如有）。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本合同的任何条款变更或补充，均应以书面形式确认，且经双方签字或盖章后生效。9.3乙方承诺在合同期内保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方