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2025劳动合同书范本下载劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：户籍地址：居住地址：联络方式：鉴于甲方需要劳动力从事生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（工作任务完成之日/某项工程建设完成之日）止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。乙方的工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方有权根据生产经营需要，依法调整乙方的工作内容和工作地点，并提前通知乙方。第三条工作时间乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排如下：（1）标准工时制：每日小时，每周天。（2）综合计算工时制：。（3）不定时工时制：。甲方因生产经营需要，需乙方延长工作时间的，应依法与乙方协商后安排，并支付加班加点工资或安排补休。第四条休息休假乙方在合同期内依法享有休息休假权利。甲方应安排乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。乙方在休息休假期间，应遵守国家法律法规和甲方的合理要求。第五条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：（1）基本工资：元/月。（2）绩效奖金：元/月（根据绩效考核结果发放）。（3）其他津补贴：元/月。（4）年薪：元（按月支付）。工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至工作日。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴费用。乙方提供正常劳动的前提下，甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳方式和标准按照国家法律法规执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据自身经济条件和乙方贡献，可为乙方提供其他福利待遇，具体标准和形式由甲方另行规定。第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，并提供必要的劳动保护措施。甲方应依法为乙方提供劳动安全卫生教育培训，乙方应严格遵守劳动安全操作规程。在乙方从事有职业危害的作业时，甲方应依法定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，不得违章作业。第八条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成本职工作。乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的资料、数据、信息等用于任何外部用途。乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得损害甲方的合法权益。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以处分，直至解除本合同。第九条合同的变更、解除与终止本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。在本合同有效期内，若发生以下情形，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。（4）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任。在本合同有效期内，若发生以下情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。（3）乙方依法应征入伍或者依法参加社会公益活动，经甲方同意。本合同期满或其他法定终止条件出现时，合同自然终止。第十条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和计算方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。乙方提出解除合同，若甲方未违反法律法规或合同约定，甲方无需支付经济补偿金。第十一条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：