退休返聘人员职业道德协议_第1页
退休返聘人员职业道德协议_第2页
退休返聘人员职业道德协议_第3页
退休返聘人员职业道德协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

退休返聘人员职业道德协议编号:__________

甲方(退休返聘人员):[甲方姓名],性别:[甲方性别],身份证号码:[甲方身份证号码],现居住地址:[甲方居住地址]。

乙方(聘用单位):[乙方名称],住所地:[乙方住所地],法定代表人:[乙方法定代表人姓名]。

鉴于甲方已达到法定退休年龄,但鉴于其丰富的经验和专业技能,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的:本协议旨在明确甲方在乙方单位返聘期间的职业道德和行为规范,确保甲方在返聘期间能够遵守国家法律法规,维护乙方单位的合法权益。

二、合同背景:甲方因达到法定退休年龄,已从原工作岗位退休。乙方为充分利用甲方的专业知识和经验,决定聘请甲方返聘,担任[返聘岗位]。

三、合同期限:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[返聘期限],自[起始日期]至[终止日期]。合同期满后,如双方同意,可续签本协议。

双方的责任和义务:

一、甲方责任和义务:

1.甲方应遵守国家法律法规,维护国家利益,遵守乙方单位的规章制度,服从乙方单位的安排和管理。

2.甲方在返聘期间应保持其专业知识和技能的更新,不断提高自身业务水平。

3.甲方应保守乙方单位的商业秘密和隐私,不得泄露或擅自使用乙方单位的资料和资源。

4.甲方应按照乙方单位的工作要求,按时、保质、保量地完成工作任务。

5.甲方应遵守职业道德,维护乙方单位的声誉,不得有损乙方单位的利益。

6.甲方在返聘期间,如发生任何违法行为或违反本协议的行为,甲方应承担相应的法律责任。

二、乙方责任和义务:

1.乙方应按照国家有关规定,为甲方提供与其岗位相应的劳动条件和工作环境。

2.乙方应保障甲方在返聘期间的合法权益,包括但不限于劳动报酬、福利待遇等。

3.乙方应尊重甲方的职业尊严,不得对甲方进行侮辱、诽谤或其他不当行为。

4.乙方应提供必要的培训和支持,帮助甲方适应返聘工作。

5.乙方应按照合同约定,及时支付甲方劳动报酬,并确保支付方式合法合规。

6.乙方应维护甲方的人身安全,保障甲方在返聘期间的身体健康。

7.乙方在甲方返聘期间,如发现甲方不符合返聘条件,应按照合同约定及时解除本协议。

三、双方权利:

1.甲方有权要求乙方按照协议约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和支持。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定履行工作职责和职业道德。

4.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度。

四、争议解决:

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式:

一、合同总金额:

本协议约定的返聘服务总金额为人民币[总金额]元,大写:[总金额大写]。

二、支付方式:

1.乙方应按照以下时间节点向甲方支付返聘服务费用:

(1)签订本协议之日起[支付比例]日内,乙方支付甲方人民币[支付金额]元,作为预付款;

(2)甲方完成返聘服务的前[支付比例]期间,乙方支付甲方人民币[支付金额]元;

(3)甲方完成返聘服务的[支付比例]期间,乙方支付甲方人民币[支付金额]元;

(4)甲方完成返聘服务的剩余[支付比例]期间,乙方支付甲方人民币[支付金额]元;

(5)合同期满后,甲方提交工作总结及相关证明材料,乙方在[支付条件]下支付剩余服务费用。

2.支付条件:

(1)甲方完成返聘服务,且乙方对其工作成果满意;

(2)甲方提交的工作成果符合合同约定的质量标准;

(3)甲方已按照合同约定完成所有返聘服务内容。

3.支付方式:

乙方应通过银行转账方式向甲方支付上述款项,具体账户信息如下:

账户名称:[甲方姓名]

账号:[甲方银行账号]

开户行:[甲方开户行名称]

支付时需注明付款用途为“返聘服务费用”。

4.额外费用:

如在合同履行过程中产生超出原定预算的额外费用,双方应另行协商,并在协商一致的基础上增加合同金额,并按上述支付方式支付。

5.逾期支付:

若乙方未按约定时间支付款项,应向甲方支付逾期付款违约金,违约金按每日万分之[违约金比例]计算,自应付款项到期之日起至实际付款之日止。

6.争议解决:

如双方就支付金额或支付方式产生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制:

一、违约责任:

1.甲方违约:

(1)若甲方未按时完成返聘工作,或工作成果不符合合同约定,乙方有权要求甲方按照合同约定进行整改,直至满足要求。

(2)若甲方违反职业道德,损害乙方单位利益,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担相应的赔偿责任。

(3)若甲方因自身原因导致合同无法继续履行,甲方应提前[提前通知期限]日书面通知乙方,并承担由此产生的损失。

2.乙方违约:

(1)若乙方未按时支付甲方返聘服务费用,应向甲方支付逾期付款违约金,违约金按每日万分之[违约金比例]计算。

(2)若乙方违反合同约定,导致合同无法继续履行,乙方应承担相应的赔偿责任。

(3)若乙方违反职业道德,损害甲方利益,乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决:

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成,双方可以选择以下争议解决方式:

(1)诉讼:任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

(2)仲裁:双方可以选择仲裁方式解决争议,仲裁机构由双方协商确定,仲裁裁决为终局裁决。

(3)调解:双方可以选择调解方式解决争议,调解机构由双方协商确定。

3.适用法律:

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院:

双方同意,对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交至[合同签订地]人民法院管辖。

三、不可抗力:

1.在不可抗力事件发生期间,双方应暂停履行本协议,并各自承担因不可抗力造成的损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.任何一方在不可抗力事件发生后,应立即通知对方,并提供相关证明材料。

附则:

一、生效条件:

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的生效不以任何其他文件的生效为条件。

二、有效期:

本协议的有效期为[返聘期限],自[起始日期]至[终止日期]。合同期满后,如双方同意,可续签本协议。

三、变更与补充:

1.本协议的任何变更或补充,必须以书面形式进行,并由双方签字盖章后生效。

2.未经双方书面同意,任何一方不得对本协议的内容进行修改。

四、终止条款:

1.本协议在以下情况下可以终止:

(1)合同期满,双方未续签本协议;

(2)任何一方违约,另一方有权解除本协议;

(3)因不可抗力事件导致本协议无法履行;

(4)双方协商一致决定终止本协议。

2.合同终止后,双方应立即停止履行各自的义务,并按照本协议的约定处理未了事项。

五、通知:

1.双方应通过书面形式相互通知任何与本协议有关的事项,包括但不限于地址变更、合同履行情况等。

2.通知应以挂号信或特快专递方式发送,以收到日期为准。

六、法律适用与争议解决:

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他:

1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

附件:

一、需求文档:

1.[项目名称]返聘人员工作需求说明书

2.[项目名称]返聘人员工作职责说明书

3.[项目名称]返聘人员工作目标说明书

二、设计方案:

1.[项目名称]返聘人员工作流程图

2.[项目名称]返聘人员工作界面设计图

三、技术规格:

1.[项目名称]返聘人员工作所需技术规格说明书

2.[项目名称]返聘人员工作环境要求说明书

四、各类证件复印件:

1.甲方身份证复印件

2.甲方退休证复印件

3.甲方相关专业技术资格证书复印件

4.乙方营业执照复印件

5.乙方法定代表人身份证明复印件

五、其他辅助材料:

1.[项目名称]返聘人员工作计划书

2.[项目名称]返聘人员工作总结报告

3.[项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论