人才引进和委托培养协议书

人才引进和委托培养协议书第一章总则1.1合同编号___________1.2协议双方1.2.1甲方（委托培养单位）：________________________1.2.2乙方（人才引进单位）：________________________1.3协议目的1.3.1甲方希望通过乙方的人才引进和委托培养项目，提升自身团队的专业技能和整体素质。1.3.2乙方同意根据甲方的需求，引进并培养符合甲方要求的专业人才。1.4协议期限1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.5协议范围1.5.1本协议涉及的人才引进和委托培养项目包括但不限于以下内容：1.5.1.1人才引进的具体岗位和数量；1.5.1.2人才培养的具体内容和方法；1.5.1.3人才培养的考核标准和评价体系。1.6定义与解释1.6.1本协议中使用的术语和定义如下：1.6.1.1“人才”指具备甲方所需专业知识和技能的个人；1.6.1.2“委托培养”指乙方根据甲方的要求，对引进的人才进行专业培训和指导；1.6.1.3“协议期限”指本协议的有效期限；1.6.1.4“违约”指任何一方违反本协议约定的义务。第二章人才引进2.1人才引进计划2.1.1甲方应在协议签订前向乙方提供人才引进计划，包括所需岗位、专业、数量、任职要求等。2.2人才引进流程2.2.1乙方根据甲方提供的人才引进计划，进行人才招聘和选拔。2.2.2乙方应在收到甲方提供的人才引进计划后____个工作日内完成人才引进工作。2.3人才引进条件2.3.1乙方引进的人才应满足甲方提出的岗位要求，包括学历、工作经验、专业技能等。2.3.2乙方引进的人才应具备良好的职业道德和团队合作精神。第三章委托培养3.1培养计划3.1.1乙方应根据甲方的要求，制定人才培养计划，包括培养目标、内容、方法、时间安排等。3.2培养方式3.2.1乙方可采用以下方式进行人才培养：3.2.1.1在职培训；3.2.1.2外部培训；3.2.1.3实践锻炼。3.3培养考核3.3.1乙方应定期对培养人才进行考核，考核内容包括专业知识、技能水平、工作表现等。3.3.2甲方有权参与对培养人才的考核，并提出意见和建议。第四章人才管理4.1人才配置4.1.1乙方应将引进的人才合理配置到甲方所需的岗位上。4.2人才考核4.2.1乙方应对引进的人才进行定期考核，考核结果作为人才晋升、调整岗位的依据。4.3人才激励4.3.1乙方应建立激励机制，对表现优秀的人才给予奖励和晋升机会。第五章保密与知识产权5.1保密义务5.1.1双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。5.2知识产权归属5.2.1在本协议有效期内，双方合作产生的知识产权归双方共有，除非另有约定。5.2.2甲方对引进的人才在培养过程中产生的知识产权享有优先使用权。5.2.3乙方对在合作过程中获取的甲方知识产权负有保密义务，未经甲方同意不得擅自使用或泄露。第六章人才培养费用及支付6.1费用承担6.1.1人才培养费用包括但不限于：培训费用、导师费用、考核费用等。6.1.2甲方承担人才培养费用，乙方根据实际发生费用向甲方开具发票。6.2支付方式6.2.1人才培养费用按季度支付，甲方应在每个季度首月的前10个工作日内支付乙方上一季度发生的费用。6.2.2乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方提供相应的培训服务。6.3费用调整6.3.1如因政策调整、市场变化等因素导致人才培养费用发生变动，双方应协商一致后进行相应的调整。第七章人才培养成果及使用7.1成果确认7.1.1培养结束后，乙方应向甲方提交人才培养成果报告，包括人才培养效果、人才使用情况等。7.1.2甲方应在收到报告后____个工作日内确认人才培养成果。7.2成果使用7.2.1甲方有权根据人才培养成果，对乙方引进的人才进行使用和调配。7.2.2乙方应配合甲方的人才使用需求，保证人才在甲方岗位上发挥最大价值。第八章人才培养档案管理8.1档案建立8.1.1乙方应建立人才培养档案，包括人才培养计划、培训记录、考核结果等。8.1.2甲方有权查阅乙方建立的人才培养档案。8.2档案保管8.2.1乙方应妥善保管人才培养档案，保证档案的完整性和安全性。8.2.2未经甲方同意，乙方不得对外泄露人才培养档案内容。第九章人才培养合同解除9.1解除条件9.1.1在协议期限内，如出现以下情况，任何一方均可单方面解除本协议：9.1.1.1乙方未按协议约定完成人才培养计划；9.1.1.2甲方未按协议约定支付费用；9.1.1.3双方协商一致解除协议。9.2解除程序9.2.1解除协议前，双方应书面通知对方，并说明解除原因。9.2.2解除协议后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。第十章其他约定10.1通知10.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。10.1.2通知自送达之日起生效。10.2协议的修改和补充10.2.1本协议的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.3法律适用10.3.1本协议适用中华人民共和国法律。10.4整体性10.4.1本协议构成双方就人才引进和委托培养事宜的完整协议，任何一方不得以任何理由要求增加或减少协议内容。10.5不可抗力10.5.1在不可抗力事件发生时，双方应相互理解，并协商解决由此产生的争议。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担责任。第十一章附件11.1本协议附件包括但不限于以下内容：11.1.1人才引进计划书；11.1.2人才培养计划书；11.1.3人才培养考核标准；11.1.4人才培养费用明细表；11.1.5其他双方认为需要作为协议附件的文件。11.2附件与本协议具有同等法律效力，与本协议不一致之处，以附件为准。第十二章协议的份数12.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十三章协议的生效13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本协议生效后，双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。甲方（委托培养单位）：________________________乙方