高管招聘保证金协议

高管招聘保证金协议编号：__________

甲方（招聘方）名称：_______

甲方（招聘方）地址：_______

乙方（应聘方）名称：_______

乙方（应聘方）地址：_______

鉴于甲方拟招聘乙方担任高级管理职位，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在招聘过程中的权利、义务及保证金事项，保障双方合法权益。

二、合同背景

1.甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任高级管理职位。

2.乙方有意加入甲方，但需甲方支付一定金额的保证金。

三、保证金金额及支付方式

1.乙方需向甲方支付人民币_______元作为保证金。

2.乙方应在签订本协议之日起_______个工作日内将保证金汇入甲方指定账户。

四、保证金退还

1.乙方在甲方工作满_______个月，无违反公司规章制度等情形，甲方应于乙方离职后_______个工作日内退还保证金。

2.乙方在甲方工作未满_______个月，因个人原因离职，甲方有权扣除_______%的保证金作为违约金，剩余部分退还乙方。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（招聘方）签字：

乙方（应聘方）签字：

签订日期：_______年_______月_______日

双方的责任和义务：

甲方（招聘方）的责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定的条件，为乙方提供相应的高级管理职位。

2.甲方应保障乙方在任职期间的合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬待遇、职业发展等。

3.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应在乙方入职前，向乙方提供职位说明书，明确岗位职责、任职资格、工作条件等。

5.甲方应在本协议约定的期限内，退还乙方保证金，除非乙方违反本协议的相关规定。

6.甲方应在乙方离职后，按照国家规定和双方约定，办理相关离职手续。

乙方（应聘方）的责任和义务：

1.乙方应按照本协议约定的条件，履行高级管理职位的相关职责。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护公司形象和利益。

3.乙方应在甲方提供的职位说明书的基础上，努力提高自身工作能力和业务水平。

4.乙方应在本协议约定的期限内，向甲方支付保证金。

5.乙方应保证所提供的信息真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应的法律责任。

6.乙方应在本协议约定的期限内，完成甲方提出的各项任务和目标。

7.乙方如因个人原因离职，应提前_______天向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的职位和薪酬。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定提供工作条件，保障其合法权益。

双方的义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合职位要求的工作环境和条件。

2.甲方有义务按照协议约定，按时足额支付乙方的薪酬和福利。

3.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务和目标。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露或使用甲方未公开的信息。

5.双方均有义务在协议履行过程中，保持诚实信用，共同维护协议的履行。

合同金额与支付方式：

1.本协议项下，乙方需向甲方支付保证金，总额为人民币_______元整（￥_______元）。

2.保证金支付方式如下：

a.乙方应在签订本协议之日起_______个工作日内，通过银行转账方式将保证金一次性支付至甲方指定的账户。

b.甲方指定的账户信息如下：

账户名称：_______

账号：_______

开户行：_______

3.薪酬支付方式：

a.乙方正式入职后，甲方将按照国家相关法律法规及公司薪酬制度，支付乙方工资。

b.工资支付周期为每月_______日，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

c.乙方应在入职前向甲方提供有效的银行账户信息。

4.保证金退还条件及方式：

a.乙方在甲方工作满_______个月，且无违反公司规章制度等情形，甲方应在乙方离职后_______个工作日内，退还保证金至乙方指定的银行账户。

b.乙方离职时，甲方将扣除按比例计算的违约金后，退还剩余保证金。

5.额外费用：

a.本协议未提及的其他费用，如培训费、差旅费等，将由双方根据实际情况另行协商确定。

b.任何未预见的额外费用，双方应本着公平合理原则，共同承担。

6.甲方有权在乙方违反本协议约定的情况下，扣除相应的保证金或薪酬作为违约金。

7.甲方应妥善保管乙方支付的所有款项，并按照国家财务规定进行会计核算。

8.本协议项下的所有支付均以人民币计价，并按中国人民银行公布的汇率进行兑换。

9.任何因支付引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及处理：

a.若甲方未能在乙方工作满_______个月且无违反公司规章制度等情形的情况下，于乙方离职后_______个工作日内退还保证金，则甲方构成违约。

b.若乙方未能在签订本协议之日起_______个工作日内支付保证金，或未履行其他协议约定的义务，则乙方构成违约。

c.任何一方违约，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿守约方因此遭受的损失。

d.违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。如双方无法达成一致，违约金将按《中华人民共和国合同法》的相关规定计算。

2.争议解决：

a.本协议在履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量避免影响双方的业务运营。

d.在争议解决期间，除非法院另有判决，否则双方应继续履行本协议的其他条款。

3.适用法律：

a.本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相冲突，则该条款应作适当修改，以确保其符合法律要求。

4.管辖法院：

a.本协议项下的任何争议，双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。

b.双方同意接受上述法院的管辖权，并承诺不就管辖权问题提出异议。

5.不可抗力：

a.如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行受到严重影响，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

b.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议。

c.若不可抗力事件持续超过_______个月，双方可协商解除本协议。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字盖章之日起生效。

b.本协议的生效不以任何其他文件的生效为前提条件。

c.本协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

2.有效期：

a.本协议的有效期为_______个月，自双方签字盖章之日起计算。

b.本协议期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续本协议的有效期。

3.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。

b.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

4.终止：

a.本协议在以下情形下终止：

1）本协议约定的期限届满；

2）双方协商一致解除本协议；

3）一方违约，经另一方书面通知后_______个工作日内仍未纠正；

4）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；

5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

b.本协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关事宜，包括但不限于保证金退还、离职手续办理等。

5.通知：

a.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.通知自发送之日起_______个工作日后视为送达。

6.不可分割性：

a.本协议的各条款构成不可分割的整体，任何一方不得单独主张部分条款无效。

7.独立性：

a.本协议的任何条款均具有独立性，本协议的任何部分无效或被撤销，不影响其他部分的效力。

8.法律适用与争议解决：

a.本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.本协议项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.其他：

a.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的职位说明书，包括岗位职责、任职资格、工作条件等详细信息。

2.乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

3.乙方提供的学历、学位证书复印件。

4.乙方提供的专业技术资格证书复印件（如有）。

5.乙方提供的无犯罪记录证明复印件（如有）。

6.甲方提供的公司简介，包括公司组织结构、企业文化、发展历程等。

7.甲方提供的薪酬制度及福利政策文件。

8.甲方提供的员工手册，包括公司规章制度、员工权益等。

9.甲方提供的培训计划及发展机会介绍。

10.乙方与甲方签订的劳动合同。

11.乙方提供的银行账户信息，用于薪酬发放及