员工劳务派遣协议书

员工劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是经依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的员工提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工基本信息及派遣期限1.派遣员工名单及信息甲方应向乙方提供派遣员工的详细名单，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作岗位、工作地点等信息。乙方应在收到名单后[X]个工作日内进行确认，如有异议应及时通知甲方。2.派遣期限本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]个月。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[X]个工作日书面通知对方。二、派遣员工的工作内容、工作地点及工作时间1.工作内容乙方应根据自身业务需求，为派遣员工安排合理的工作任务，并明确工作内容和要求。派遣员工应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点派遣员工的工作地点为______________________。乙方如需变更工作地点，应提前[X]个工作日通知甲方和派遣员工，并与甲方协商一致。如因工作地点变更导致派遣员工提出解除劳动合同，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿。3.工作时间派遣员工的工作时间应符合国家法律法规的规定。乙方如需调整工作时间，应提前[X]个工作日通知甲方和派遣员工，并与甲方协商一致。如因工作时间调整导致派遣员工的加班加点，乙方应按照国家法律法规的规定支付加班加点费用。三、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准乙方应按照以下标准向甲方支付劳务费用：派遣员工的工资：每月____元/人。甲方的管理费：每月____元/人。社会保险费及住房公积金：按照国家法律法规的规定，由乙方承担的部分，每月____元/人。以上费用总计每月____元/人。如遇国家法律法规调整或其他原因导致费用标准发生变化，双方应协商调整。2.支付方式乙方应在每月的[X]日前，将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权按照本协议约定收取劳务费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查。有权根据法律法规的规定和本协议的约定，解除与派遣员工的劳动合同。义务按照国家法律法规的规定，与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费及住房公积金。负责派遣员工的招聘、培训、考核、辞退等管理工作。按照乙方的要求，及时派遣符合条件的员工到乙方工作。定期对派遣员工进行回访，了解其工作情况和需求，并及时与乙方沟通协调。协助乙方处理派遣员工的劳动纠纷和突发事件。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工到乙方工作。有权对派遣员工的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方。有权根据工作需要，调整派遣员工的工作岗位，但应提前[X]个工作日通知甲方和派遣员工，并与甲方协商一致。义务按照本协议约定向甲方支付劳务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规的规定，对派遣员工进行安全生产教育和培训，确保其在工作过程中的人身安全和健康。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。不得克扣或无故拖欠派遣员工的工资、福利待遇等费用。协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷和突发事件。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金。乙方应承担应由其承担的部分，并按照本协议约定支付给甲方。2.如因乙方原因导致甲方未能按时足额为派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保其在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应按照国家法律法规的规定，对派遣员工进行职业危害防护培训，告知其工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。3.如因乙方未提供必要的劳动保护用品和劳动条件，或未对派遣员工进行职业危害防护培训，导致派遣员工发生工伤事故或职业病，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。七、劳动合同的解除和终止1.派遣员工有下列情形之一的，甲方有权解除与派遣员工的劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。2.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；甲方或乙方依法解散、破产或被吊销营业执照的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的；法律法规规定的其他情形。3.本协议终止或解除后，乙方应在[X]个工作日内将派遣员工退回甲方，并协助甲方办理相关手续。甲方应按照法律法规的规定，与派遣员工办理解除或终止劳动合同的手续，并支付相应的经济补偿。八、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定派遣员工到乙方工作，或未按照国家法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险费及住房公积金，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。2.如乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务费用，或未按照国家法律法规的规定为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和派遣员工因此遭受的经济损失。3.如一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的经济损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。4.如一方违反本协议的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之