劳动冲突调解协议书

劳动冲突调解协议书甲方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________乙方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间因劳动事宜产生冲突，经双方友好协商，一致同意通过调解方式解决双方之间的劳动争议，并达成如下调解协议：一、争议事项甲方与乙方确认，双方之间的劳动争议主要涉及以下方面：1.劳动合同的解除或终止：双方对于劳动合同的解除或终止原因、时间、方式等存在争议。2.工资待遇：包括工资数额、支付时间、加班工资、奖金、津贴等方面的争议。3.社会保险与福利：关于社会保险的缴纳、福利待遇的享受等问题存在分歧。4.经济补偿或赔偿：甲方认为乙方应支付经济补偿或赔偿，而乙方对此持有不同意见。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照法律法规及本协议的约定，支付相应的工资、经济补偿或赔偿等。有权对乙方提出的与劳动争议相关的问题进行陈述和申辩。有权要求乙方提供与劳动争议有关的证据材料。2.义务如实向乙方陈述劳动争议的事实和经过，提供真实、有效的证据材料。遵守法律法规及本协议的约定，积极配合乙方解决劳动争议。按照乙方的要求，在规定的时间和地点参加调解会议或提供相关材料。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方提出的劳动争议进行答辩和举证。有权要求甲方提供与劳动争议有关的证据材料。有权根据法律法规及本协议的约定，对劳动争议提出合理的解决方案。2.义务如实向甲方陈述劳动争议的事实和经过，提供真实、有效的证据材料。遵守法律法规及本协议的约定，积极配合甲方解决劳动争议。按照甲方的要求，在规定的时间和地点参加调解会议或提供相关材料。根据本协议的约定，及时、足额地向甲方支付工资、经济补偿或赔偿等。三、调解解决方案（一）劳动合同的解除或终止双方确认，劳动合同于____年__月__日解除/终止。解除/终止原因如下：[详细说明解除或终止的原因，如双方协商一致、乙方单方解除、劳动合同期满等]。（二）工资待遇1.乙方同意支付甲方工资共计人民币____元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]，支付时间为____年__月__日前。2.关于加班工资，经双方核对考勤记录及相关证据，乙方确认应支付甲方加班工资共计人民币____元，支付时间为____年__月__日前。3.对于奖金、津贴等其他工资组成部分，双方协商一致，乙方按照以下方式支付：[详细说明奖金、津贴等的支付金额及支付时间]。（三）社会保险与福利1.乙方应按照法律法规的规定，为甲方补缴____年__月至____年__月期间的社会保险，具体补缴金额以社会保险经办机构核算为准，补缴费用由乙方承担。2.对于甲方应享受的福利待遇，乙方应按照公司相关规定予以落实，如带薪年假、病假、婚假、产假等。（四）经济补偿或赔偿经双方协商，乙方同意向甲方支付经济补偿/赔偿共计人民币____元，支付时间为____年__月__日前。经济补偿/赔偿的具体计算依据及标准如下：[详细说明经济补偿或赔偿的计算依据及标准，如根据劳动合同法第几条规定，按照甲方的工作年限、月工资标准等进行计算]。四、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未如实陈述事实或提供虚假证据材料，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议的约定，未按照约定支付工资、经济补偿或赔偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性支付全部未支付款项及违约金。3.如一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的一切损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年__