地方专业就业协议书

地方专业就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将完成学业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的1.工作岗位甲方同意录用乙方为[具体岗位名称]，乙方应按照甲方的要求履行该岗位的工作职责。该岗位工作内容包括但不限于[详细描述岗位的主要职责和工作任务]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作地点。二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方签订正式劳动合同并生效之日止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，甲方有权根据相关规定进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的具体数额和支付方式在本协议附件《薪资待遇确认书》中明确。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。在协议有效期内，甲方应积极为乙方办理正式录用手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳动报酬。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。2.义务乙方应如实向甲方提供个人信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。乙方应按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照约定参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务能力和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币[X]元，该劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分。具体构成及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的劳动报酬进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续，如因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担相应的法律责任。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。如乙方因个人原因未能参加甲方组织的培训，应承担相应的培训费用。七、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在协议有效期内及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、生产工艺、销售渠道、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、客户需求、客户交易记录等。3.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，不得用于与甲方业务竞争的目的。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制条款1.乙方在协议有效期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本协议所称竞争关系包括但不限于与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的单位。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或按照法律规定要求乙方支付违约金后不再要求乙方履行竞业限制义务。八、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因不可抗力或国家法律法规政策的变化导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本协议的相关条款。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。4.在协议有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。5.在协议有效期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。5.法律、行政法规规定的其他情形导致本协议终止的。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、提供工作条件或缴纳社会保险等，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币[X]元。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责、遵守甲方规章制度、保守甲方商业秘密或竞业限制义务等，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日附件：《薪资待遇确认书》薪资待遇确认书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据甲乙双方签订的《地方专业就业协议书》，就乙方的薪资待遇事宜，经双方协商一致，确认如下：一、劳动报酬1.乙方的月劳动报酬为人民币[X]元，该劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分。具体构成如下：基本工资：每月人民币[X]元，占月劳动报酬的[X]%。绩效工资：每月人民币[X]元，根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，占月劳动报酬的[X]%。2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的劳动报酬进行调整。具体调整方式按照甲方的薪酬制度执行。二、加班工资1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方式按照国家法律法规的规定执行。三、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、薪资发放1.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。2.甲方应将乙方的劳动报酬发放至乙方指定的银行账户。五、其他事项1.本确认书作为甲乙双方