商场就业合同协议书

商场就业合同协议书甲方（用人单位）：名称：[商场全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[商场地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方有意在甲方商场从事相关工作，甲方愿意聘用乙方，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方商场内担任[具体岗位名称]工作，负责[岗位主要职责描述]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方商场所在地，即[商场具体地址]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能享受法定节假日休息的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资为每月[工资数额]元，试用期工资为每月[试用期工资数额]元。工资发放时间为每月的[具体发放日期]。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、商场经营状况及国家政策法规的调整，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应提前通知乙方。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据商场经营需要及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动条件及工作环境。5.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。4.乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。6.乙方应遵守国家法律法规的规定，维护甲方的合法权益。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方依据本合同第八条第（一）款第2项解除本合同的，应提前通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明。3.本合同期满终止的，甲方应在期满前通知乙方，并办理相关手续。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲乙双方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第八条第（一）款第3项规定终止本合同的；甲方依照本合同第八条第（一）款第2项规定解除本合同的，但乙方有过错的除外。2.经济补偿的标准按照国家有关规定执行。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定补缴，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应按照国家有关规定承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合