员工入职健康协议书

员工入职健康协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将入职甲方，为了保障双方的合法权益，确保乙方能够适应工作岗位要求，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方入职时的健康状况及相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及工作内容甲方作为一家依法设立并合法经营的用人单位，主要从事______________________（具体业务范围）。乙方入职后，将根据甲方的工作安排，在______________________岗位上履行工作职责，工作内容包括但不限于______________________（详细列举工作任务）。2.乙方身份及健康状况声明乙方确认自己身体健康，能够胜任甲方所安排的工作岗位。乙方承诺在签署本协议时，已如实向甲方告知自己的健康状况，不存在任何隐瞒或虚报的情况。乙方目前不存在以下严重影响工作的健康问题：各类传染性疾病，包括但不限于病毒性肝炎、艾滋病、肺结核等；严重的心血管疾病，如冠心病、心肌梗死、严重心律失常等；精神类疾病，如精神分裂症、抑郁症、躁狂症等，且目前正在接受治疗或存在复发风险；其他可能对工作造成重大影响或危害自身及他人安全的疾病。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方的健康状况，包括乙方在入职前提交的健康证明及相关病历资料等信息。在乙方的健康状况发生变化，可能影响工作能力或工作安全时，有权要求乙方提供进一步的健康信息或进行相关的健康检查。2.义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。根据乙方的工作岗位和工作性质，合理安排工作任务，避免乙方过度劳累或从事与其健康状况不相适应的工作。按照国家法律法规和企业规章制度，为乙方缴纳各项社会保险费用，保障乙方在患病或非因工负伤时能够享受相应的医疗待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的安全与健康。在自身健康状况发生变化，需要就医或休息时，有权按照甲方的请假制度申请病假，并要求甲方按照国家法律法规和企业规章制度支付相应的病假工资。2.义务严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全操作规程等，确保自身及他人的安全。在工作过程中，如发现自身健康状况出现异常，可能影响工作能力或工作安全时，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行相关的检查和治疗。按照甲方的要求，定期进行必要的健康检查，以确保自身健康状况能够适应工作岗位的要求。三、健康检查与信息披露1.入职前健康检查乙方应在入职前自行前往甲方指定的具有资质的医疗机构进行全面的健康检查，检查项目包括但不限于一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸透等。乙方应在入职时向甲方提交上述健康检查报告原件及复印件，作为本协议的附件。2.定期健康检查甲方有权根据乙方的工作岗位和工作性质，要求乙方定期进行特定项目的健康检查。定期健康检查的时间间隔和项目由甲方根据实际情况确定，但应提前通知乙方。乙方应积极配合甲方安排的定期健康检查，如因特殊原因无法按时参加，应提前向甲方请假并说明原因。如乙方无故拒绝参加甲方安排的定期健康检查，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除与乙方的劳动合同。3.健康信息披露乙方在入职前及工作期间，如发现自己的健康状况发生变化，可能影响工作能力或工作安全时，应及时向甲方报告。报告内容应包括健康问题的详细情况、诊断结果、治疗方案及预计恢复时间等。乙方应如实向甲方披露自己的健康信息，不得隐瞒或虚报。如乙方故意隐瞒或虚报健康信息，导致甲方在不知情的情况下安排乙方从事与其健康状况不相适应的工作，由此给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方的健康信息、个人隐私等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方受到伤害或健康受损的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等（如构成残疾）。若甲方未按照国家法律法规和企业规章制度为乙方缴纳各项社会保险费用，导致乙方在患病或非因工负伤时无法享受相应的医疗待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方故意隐瞒或虚报健康信息，导致甲方在不知情的情况下安排乙方从事与其健康状况不相适应的工作，由此给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、第三方的人身损害赔偿费用、甲方因处理该事件而支付的律师费、诉讼费等合理费用。若乙方违反甲方的规章制度，不配合甲方安排的健康检查或拒绝执行甲方根据乙方健康状况作出的合理工作调整安排，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除与乙方的劳动合同。乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方的工作期间。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议