员工签署变更协议书

员工签署变更协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原劳动合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就原劳动合同的部分内容变更达成如下协议：一、变更内容说明1.工作岗位原劳动合同约定乙方的工作岗位为________________。现变更为________________。新工作岗位的主要职责包括但不限于：________________（详细描述新岗位的工作职责）2.工作地点原劳动合同约定乙方的工作地点为________________。现变更为________________。新工作地点的具体地址为：________________（如有多个工作地点，需分别详细列出）3.劳动报酬原劳动合同约定乙方的月工资为____元，计算方式为________________。现变更为月工资____元，计算方式调整为________________。乙方的工资发放时间为每月____日，发放形式为________________（如银行转账、现金等）。甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，按照相关规定和程序对乙方的工资进行调整。4.工作时间和休息休假原劳动合同约定乙方的工作时间为________________（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。现变更为________________。乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方的相关规定执行，具体如下：________________（详细说明休息休假的安排，如每周休息天数、法定节假日休息等）二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营管理需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照国家法律法规及公司规章制度对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本变更协议约定时，有权依据相关规定追究乙方的责任。2.义务按照本变更协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方适应新的工作岗位和工作要求。（二）乙方权利义务1.权利有权了解与工作岗位、工作地点、劳动报酬等变更相关的信息。有权按照国家法律法规及本变更协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规及甲方规定的休息休假权利。有权对甲方违反法律法规、公司规章制度或本变更协议约定的行为提出异议和申诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本变更协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。如乙方因个人原因需要提前解除本变更协议，应按照国家法律法规及甲方规定提前通知甲方，并办理相关手续。三、违约责任1.若甲方未按照本变更协议约定履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付拖欠的劳动报酬、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本变更协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，甲方有权根据法律法规及公司规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。四、争议解决1.甲乙双方在履行本变更协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本变更协议其他无争议的部分。五、其他条款1.本变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。本变更协议未涉及的原劳动合同其他条款继续有效。2.本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本变更协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：________