员工临时外派协议书

员工临时外派协议书甲方（派遣方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（外派员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，需临时外派乙方至指定地点提供相关服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方临时外派事宜达成如下协议：一、外派服务内容及期限（一）服务内容乙方同意按照甲方要求，在临时外派期间，为甲方在[具体外派地点]提供[详细服务内容描述，例如：协助完成项目X的市场调研、负责客户Y的关系维护及业务对接等]相关服务。乙方应尽最大努力履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。（二）外派期限本协议约定的外派期限自____年__月__日起至____年__月__日止。如甲方因业务需要延长外派期限，应提前[X]日书面通知乙方，乙方如无异议，则外派期限相应延长。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据业务需要，要求乙方按照本协议约定提供相关服务，并对外派工作进行监督和检查。有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果决定是否继续外派或给予相应奖惩。2.义务按照本协议约定，向乙方支付外派期间的相关费用，包括但不限于工资、补贴、奖金等。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决在工作过程中遇到的问题。按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。在乙方外派期间，负责与乙方原工作单位进行沟通协调，确保乙方原工作岗位的保留及相关权益不受影响。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支持，保障自身合法权益。有权获取与外派工作相关的必要信息和资料，以便更好地履行工作职责。如因不可抗力或甲方原因导致工作无法正常开展，有权要求甲方采取相应措施或协商调整外派安排。2.义务应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，在外派期间，严格按照甲方要求履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内，仍需对甲方的上述秘密信息承担保密义务。在外派期间，应保持与甲方的密切沟通，及时向甲方汇报工作进展情况及遇到的问题，并积极配合甲方的工作安排和调整。应妥善保管甲方提供的工作文件、资料及财物等，如有遗失、损坏或泄露，应承担相应的赔偿责任。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将外派工作转委托给第三方或与第三方合作开展与本协议约定工作无关的业务。乙方应自行承担外派期间因工作或生活需要产生的交通、住宿、餐饮等费用，但甲方另有规定或支付的除外。三、费用及支付方式（一）费用标准1.乙方外派期间的工资标准为每月人民币[X]元，该工资已包含乙方因履行工作职责所需的正常工作时间报酬及加班费用等。2.根据外派工作的实际情况，甲方每月向乙方支付补贴人民币[X]元，用于补贴乙方因外派产生的额外生活及工作成本。3.如乙方在工作期间表现优秀，完成了甲方设定的特定工作目标或任务，甲方将根据绩效考核结果给予乙方相应的奖金，奖金金额根据实际考核情况确定。（二）支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]前，将乙方上月的工资、补贴等费用支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可相应顺延，但应提前通知乙方。四、保密条款（一）保密信息范围本协议所称保密信息，包括但不限于甲方的业务计划、客户名单、技术方案、产品信息、财务数据、内部管理文件以及乙方在工作过程中知悉的与甲方相关的任何信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、使用或披露给任何第三方。2.在工作过程中，乙方如需使用保密信息，应仅限于履行本协议约定的工作职责所需，并在使用后及时归还甲方或按照甲方要求进行销毁。（三）违约责任如乙方违反保密条款约定，泄露甲方保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或影响恶劣，甲方有权追究乙方的法律责任。五、知识产权归属乙方在履行本协议约定的外派工作过程中所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、商标、专利等，其知识产权归属按照以下方式确定：（一）职务成果如乙方的工作成果属于执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的职务发明创造或作品等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记及维护手续，并提供必要的协助和支持。（二）非职务成果如乙方的工作成果不属于职务成果，且乙方在完成该成果过程中未使用甲方的物质技术条件或违反甲方的保密规定及工作纪律，则该成果的知识产权归乙方所有。但乙方应确保该成果的使用和披露不会侵犯甲方的任何权益，且在成果产生后[X]日内书面通知甲方。六、工作条件及劳动保护（一）工作条件甲方应根据外派工作的实际需要，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等。乙方应合理使用甲方提供的工作条件，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。（二）劳动保护甲方应按照国家法律法规及相关行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致自身或他人人身伤害或财产损失，乙方应承担全部责任。七、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分。（二）福利待遇乙方外派期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇政策，但因外派地点及工作性质特殊无法享受的部分除外。如甲方组织的培训、团建活动等，乙方应根据甲方的统一安排参与，但因特殊情况无法参与的，甲方不承担额外补偿责任。八、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的；因甲方业务调整或乙方工作表现等原因，需要对乙方的工作内容、外派期限、费用标准等进行调整的；甲乙双方协商一致同意变更本协议其他条款的。2.协议变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的协议条款作为本协议的组成部分，与原协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.在本协议履行期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方严重违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；因不可抗力或甲方业务调整等原因，导致本协议无法继续履行，且双方未能就协议变更达成一致意见的；乙方未经甲方书面同意，擅自离职或停止履行工作职责的；乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款等重要条款，给甲方造成损失的。2.在本协议履行期间，如有下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付乙方费用，经乙方书面通知后，仍未在合理期限内支付的；甲方未按照本协议约定提供工作条件或劳动保护，严重影响乙方正常工作的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致乙方无法继续履行本协议约定的工作职责，且双方未能就协议变更达成一致意见的；甲方违反国家法律法规或本协议约定，侵害乙方合法权益的。3.协议解除应提前[X]日书面通知对方，但因乙方严重违反协议约定或法律法规规定导致甲方解除协议的除外。协议解除后，双方应按照本协议约定及法律法规规定办理相关手续，结清费用，终止双方的权利义务关系。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照本协议约定及法律法规规定办理相关手续，结清费用，终止双方的权利义务关系。乙方应在协议终止后[X]日内，向甲方归还甲方提供的工作文件、资料及财物等，并办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方费用或提供工作条件等，应按照未支付金额或造成损失金额的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.如甲方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款等，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或完成工作任务，应按照甲方的要求限期整改，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款等，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方擅自离职或停止履行工作职责，乙方应返还甲方已支付的费用，并按照未履行期限对应的费用金额的[X%]向甲方支付违约金，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章