动物医学就业协议书

动物医学就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为动物医学专业毕业生，甲方有意录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的1.乙方服务内容：乙方同意在甲方从事与动物医学相关的工作，具体岗位为____________________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，运用所学的动物医学专业知识，为甲方提供专业的技术支持和服务，包括但不限于动物疾病诊断、治疗、预防保健、动物养殖技术指导等工作。2.服务期限：本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在服务期限内。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本单位的实际情况和工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。有权按照国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，对乙方进行管理和奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在乙方遵守甲方规章制度和本协议约定的情况下，不得无故解除本协议。如因甲方原因解除本协议，应提前____日书面通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规、本协议的约定以及甲方的规章制度，获得相应的劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务乙方应如实向甲方提供个人信息和相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、资格证书等。乙方保证所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方在服务期限内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和综合素质。在服务期限内，乙方如需解除本协议，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方擅自离职，或未按照甲方规定办理离职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方试用期月工资为人民币____元。乙方试用期满后，月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方将根据企业经营状况、乙方工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补。甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和其他福利待遇。四、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，制定相应的工作操作规程和安全制度，乙方应严格遵守。如因甲方违反国家规定或未按照操作规程和安全制度提供劳动条件，导致乙方发生工伤事故或其他安全事故的，甲方应承担相应的法律责任。3.乙方在工作过程中，如发现安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告。如因乙方未及时报告或违反操作规程导致事故发生的，乙方应承担相应的责任。五、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。3.如因甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金，导致乙方无法享受相应待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、职业培训与发展1.甲方根据乙方的工作岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和综合素质。乙方参加培训期间，甲方应按照国家规定和甲方的规章制度，保障乙方的工资待遇和其他福利待遇。3.甲方鼓励乙方在工作之余进行自学和自我提升，如乙方取得与工作相关的职业资格证书或学历证书，甲方将给予相应的奖励或补贴。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在服务期限内及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术方案、产品配方、生产工艺、财务数据等。技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术诀窍等。乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在任何媒体上披露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在工作期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密和技术秘密的，应妥善保管，不得擅自复制、传播或用于其他非工作目的。2.竞业限制义务乙方在服务期限内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于与甲方生产相同或类似产品、提供相同或类似服务、拥有相同或类似客户群体等。乙方在竞业限制期限内，如违反竞业限制约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额为乙方离职前一年工资收入的____倍。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。甲方应在乙方离职后，按照乙方离职前一年月平均工资的____%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付期限为竞业限制期限。甲方应在每月____日前支付乙方上月的竞业限制经济补偿。如甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制约定，但应提前____日书面通知甲方。八、协议的解除与终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定的，甲方有权解除本协议。甲方未按照国家法律法规、本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权解除本协议。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议。2.协议的终止本协议服务期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。3.解除或终止协议的手续本协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续。乙方应在离职前办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料，结清相关费用。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照国家法律法规的规定支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿，并出具解除或终止劳动合同的证明。如乙方未按照规定办理工作交接手续，甲方有权暂扣乙方的工资和经济补偿，直至乙方办理完工作交接手续为止。九、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.如乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密或技术秘密、违反竞业限制约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照本协议约定执行。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款