医院护士合同协议书

医院护士合同协议书甲方（医院）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（护士）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为依法设立的医疗机构，需要专业的护理人员提供护理服务；乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意在甲方处担任护士工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处担任护士工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方[具体科室名称]担任护士岗位工作，具体工作内容为协助医生进行患者护理、执行医嘱、观察患者病情变化、提供护理咨询及指导等。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格按照医疗卫生行业的护理规范和操作规程开展工作，确保医疗护理质量和安全。2.乙方应具备扎实的专业知识和技能，不断提高自身业务水平，积极参加甲方组织的业务培训和学习活动。3.乙方应具备良好的职业道德和服务意识，对待患者热情、耐心、细心，尊重患者的人格和权利，保护患者的隐私。4.乙方应认真履行岗位职责，按时、准确地完成各项护理工作任务，不得擅自离岗、脱岗或延误工作。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。2.乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续，经批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩等因素，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月______日。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据甲方的绩效考核制度确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的职业健康和安全。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据国家法律法规、医疗卫生行业规范及甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理、监督和考核。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、准确地完成各项工作任务。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的职业健康和安全。组织乙方参加业务培训和学习活动，提高乙方的业务水平和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的职业健康和安全。有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。有权参加甲方组织的业务培训和学习活动，提高自身业务水平和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、准确地完成各项工作任务。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的医疗信息和患者的个人信息。不断提高自身业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的业务培训和学习活动。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。具体保密内容包括但不限于：甲方的医疗技术、医疗方案、医疗设备信息、药品信息、财务信息、患者的病历资料、个人信息、联系方式等。（二）保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至双方劳动关系终止后____年。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、培训与服务期（一）培训情况甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的业务培训。培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、职业道德培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。（二）服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，期限为____年。服务期内，乙方应按照甲方的要求，继续在甲方处工作。（三）违约责任如乙方违反服务期约定，提前解除劳动合同的，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。培训费用按照乙方实际参加培训的费用计算，包括培训学费、培训教材费、培训期间的差旅费等。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。2.因乙方原因导致本合同解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.因甲方原因导致本合同终止的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付拖欠金额的____%作为赔偿金，并补发拖欠的劳动报酬和福利待遇。2.如甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受职业伤害或其他损失的，应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定的保密条款或培训与服务期条款，应按照本合同的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定按时、准确地完成各项工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的保密信息，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本合同约定的培训与服务期条款，提前解除劳动合同的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金。4.如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律