劳动雇佣合同协议书

劳动雇佣合同协议书甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.__________________2.__________________3.__________________（应详细列举乙方需完成的主要工作任务和职责）（二）工作地点乙方工作地点为__________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息1天。综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要不能按照规定享受休息休假的，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为每月____元，乙方试用期工资为正常工作时间工资的____%，即每月____元。（二）工资发放方式甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）加班工资计算1.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：带薪年假____天；病假____天；婚假____天；产假____天（适用于女性雇员）；陪产假____天（适用于男性雇员）；丧假____天；节日福利；定期体检。（可根据实际情况详细列举甲方提供的福利待遇）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的身体健康。如乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事危险作业的，甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的防护措施和定期健康检查。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据甲方的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照国家和地方有关规定，制定和执行公司的规章制度。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等问题提出异议，并与甲方协商解决。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危险工作任务。2.义务按照本合同约定完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成工作任务。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费用。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，应提前____日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。4.合同终止的，双方应办理工作交接手续，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并足额支付劳动报酬和福利待遇。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应补缴社会保险费用，并按照社会保险费用金额的____%向乙方支付违约金。3.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，向乙方支付一个月工资的赔偿金。4.甲方违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的，应依法承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照甲方的损失金额向甲方支付赔偿金。4.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（