单位转正延期协议书

单位转正延期协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处试用期满，甲方拟对乙方的转正事宜进行延期考察，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方转正延期事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方于____年__月__日与甲方签订试用期劳动合同，约定试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期届满前，双方对乙方的工作表现进行了初步评估，认为乙方具备一定的工作能力和潜力，但部分工作指标尚未完全达成，为给予乙方更充分的时间展现其工作能力，确保乙方能够更好地适应甲方的工作要求，双方决定对乙方的转正事宜进行延期。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任________________岗位，主要负责________________工作。其具体工作职责和任务如下：1.日常工作按照公司的工作流程和标准，完成______________________等日常工作任务，确保工作的准确性和及时性。协助团队成员完成相关项目或任务，提供必要的支持和配合。2.项目工作参与甲方安排的________________项目，负责____________________部分的工作。按照项目计划和要求，制定详细的工作计划和时间表，并严格执行，确保项目按时交付。及时向项目负责人汇报工作进展情况，反馈工作中遇到的问题，并积极寻求解决方案。3.其他工作完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极响应公司的工作安排。不断学习和提升自身业务能力，关注行业动态和新技术发展，为公司提供有价值的建议和意见。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和评估，根据乙方的工作成果和表现决定是否给予转正。有权要求乙方按照本协议及甲方的相关规章制度履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付乙方延期考察期间的工资待遇，工资待遇按照试用期工资标准执行，即每月人民币______元（大写______元整）。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。在乙方表现优秀、符合转正条件时，及时为乙方办理转正手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及相关法律法规的规定，提供必要的工作条件和支持。有权了解甲方对其工作的评估意见和建议，对评估结果有异议时，有权进行申诉。在符合甲方转正条件时，有权要求甲方为其办理转正手续。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和要求，认真完成各项工作任务，确保工作质量和效率。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况，主动接受甲方的监督和检查。四、转正考核标准与程序（一）考核标准1.工作业绩完成工作任务的数量和质量，是否达到或超过既定的工作目标。工作成果对公司业务发展的贡献，如是否为公司带来经济效益、提升工作效率等。2.工作能力专业技能水平，包括但不限于业务知识、操作技能、解决问题的能力等。沟通协调能力，与团队成员、上级领导及其他部门之间的沟通协作是否顺畅有效。学习能力，是否能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展的需要。3.工作态度工作积极性和主动性，是否主动承担工作任务，积极解决工作中遇到的问题。责任心和敬业精神，对待工作是否认真负责，按时完成工作任务，有无敷衍塞责的情况。团队合作精神，是否能够与团队成员相互配合、相互支持，共同完成团队目标。（二）考核程序1.自我总结乙方应在延期考察期满前______个工作日内，对自己在延期考察期间的工作表现进行全面总结，形成书面报告提交给甲方。报告内容应包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面的自我评价，以及在工作中取得的成绩和存在的不足。2.上级评估甲方上级领导根据乙方的日常工作表现、工作成果以及提交的自我总结报告，对乙方进行综合评估，并填写《转正评估表》。评估内容应涵盖考核标准中的各项指标，对乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行客观评价，并给出明确的评估意见和建议。3.综合评审甲方人力资源部门会同相关部门组成评审小组，对上级领导的评估意见进行综合评审。评审小组将根据乙方的整体表现，结合公司的实际情况和岗位需求，决定乙方是否符合转正条件。4.结果反馈评审结果将在评审结束后的______个工作日内反馈给乙方。如乙方符合转正条件，甲方将为乙方办理转正手续；如乙方不符合转正条件，甲方将向乙方说明原因，并根据实际情况决定是否继续留用乙方或采取其他处理措施。五、延期考察期限本协议约定的延期考察期限自____年__月__日起至____年__月__日止。延期考察期满后，甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否给予乙方转正。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密或客户信息等，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照乙方因违约行为所获得的利益计算赔偿金额。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另