单位人员离职协议书

单位人员离职协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（离职员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划、家庭因素等原因，决定辞去在甲方的工作，解除与甲方的劳动关系。二、离职时间乙方应于____年__月__日正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.交接内容乙方应将其在甲方工作期间所负责的各类工作文件、资料、档案、办公用品等全部移交给甲方指定的人员。具体包括但不限于：尚未完成的工作任务清单、客户信息、项目资料、技术文档、财务账目、办公设备及钥匙等。乙方应向甲方指定人员详细介绍其工作进展情况、工作流程、注意事项以及未解决的问题，并协助甲方指定人员熟悉相关工作，确保甲方工作的顺利衔接。2.交接方式乙方应在离职前[X]个工作日内制定详细的工作交接清单，并与甲方指定的交接人员进行沟通确认。交接过程中，双方应制作书面记录，由交接双方签字确认。对于重要的电子文件和数据，乙方应按照甲方要求进行备份，并将备份数据及相关密码等信息提供给甲方指定人员。3.交接监督甲方将指定专人负责监督乙方的工作交接过程，确保交接工作的完整性和准确性。如发现乙方未按照本协议约定进行交接或交接不完整的，甲方有权要求乙方限期整改，由此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应按照乙方实际出勤情况及公司薪资制度，在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，向乙方支付离职前的全部薪资。薪资计算截止日期为乙方离职日期。乙方离职前的薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额为人民币______元。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职时为乙方结算相关福利待遇。具体包括但不限于：未休年假工资、加班工资、各类补贴等。经双方核算，甲方应向乙方支付的福利待遇共计人民币______元。3.支付方式甲方将通过银行转账的方式，将乙方的薪资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于：甲方的技术研发成果、专利技术、软件代码、技术方案等。乙方的保密期限为自离职之日起[X]年。2.竞业限制双方同意，在乙方离职后的[X]年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称竞争关系是指乙方离职后，在与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的其他单位工作或提供服务，且该等工作或服务可能对甲方的业务产生竞争影响。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将当月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于甲方的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。七、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险直至乙方离职当月。乙方离职后，甲方将停止为其缴纳社会保险。2.住房公积金甲方将按照国家及当地住房公积金管理部门的规定，为乙方缴纳住房公积金直至乙方离职当月。乙方离职后，甲方将停止为其缴纳住房公积金。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付薪资及福利待遇，并为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。甲方应在乙方离职后，妥善保管乙方的个人档案及相关资料。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪资及福利待遇。乙方应按照本协议约定，按时完成工作交接，并保证交接内容的真实性、完整性和准确性。乙方应遵守本协议约定的保密及竞业限制义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息，不得在竞业限制期限内从事与甲方存在竞争关系的工作或提供服务。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪资、福利待遇或竞业限制经济补偿的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密义务或竞业限制义务的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协