员工出境免责协议书

员工出境免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因工作需要将出境开展相关业务活动，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方出境事宜达成如下免责协议：一、协议背景及目的乙方因[具体工作任务]需要，需前往[出境目的地国家/地区名称]，在境外停留[预计停留期限]。本协议旨在明确在乙方出境期间，双方的权利义务关系，确保乙方在境外的工作活动能够顺利进行，同时保障双方的合法权益，避免因乙方出境可能产生的各类风险和纠纷。二、出境事项具体描述（一）出境时间乙方计划于[预计出境日期]出境，实际出境时间以最终确定的行程安排为准。（二）出境地点目的地国家/地区为[详细名称]，具体前往的城市、地区等信息为[具体地点]。（三）工作内容及任务乙方在境外期间，主要负责[详细工作任务描述]，包括但不限于[列举具体工作事项]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。（四）预计停留期限乙方预计在境外停留[X]天，自[预计抵达日期]起至[预计返回日期]止。如因工作需要或不可抗力因素导致停留期限延长或缩短，乙方应及时通知甲方，并配合甲方办理相关手续。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的工作安排，在境外认真履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方在境外的工作情况进行监督和检查，提出合理的意见和建议。在乙方违反本协议或甲方相关规定时，有权根据情节轻重，采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务为乙方提供必要的工作支持和协助，包括但不限于提供相关工作文件、资料、设备等，确保乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规及甲方的规定，为乙方办理出境所需的各类手续，包括但不限于护照申请、签证办理、工作许可等，并承担相应的费用。及时向乙方传达与工作相关的信息和指示，确保乙方了解工作要求和任务安排。在乙方出境期间，关心乙方的工作和生活情况，为乙方提供必要的帮助和支持。如乙方在境外遇到紧急情况或困难，甲方应积极协助乙方解决。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及相关规定，为其办理出境所需的各类手续，并提供必要的工作支持和协助。在境外工作期间，有权按照甲方的工作安排，合理安排工作时间和休息时间，保障自身的合法权益。在境外遇到紧急情况或困难时，有权向甲方寻求帮助和支持。2.义务严格遵守本协议及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。提前了解并遵守目的地国家/地区的法律法规、风俗习惯及相关政策要求，尊重当地文化，避免因违反当地规定而给自己或甲方带来不利影响。在出境前，应按照甲方的要求，做好各项准备工作，包括但不限于学习相关业务知识、准备必要的工作资料和物品等。在境外期间，应定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。如遇重大问题或突发事件，应立即向甲方报告，并采取积极有效的措施进行处理，尽量减少损失和影响。妥善保管个人财物和甲方提供的工作资料、设备等物品，如因个人原因造成丢失、损坏等，应承担相应的赔偿责任。注意个人安全和健康，采取必要的安全防范措施，避免发生意外事故。如因自身原因导致身体受伤或患病，应自行承担相应的医疗费用和责任。同时，乙方应及时通知甲方，并配合甲方做好相关工作。在境外工作结束后，应按照甲方的要求，及时返回国内，并向甲方提交工作总结报告。四、免责条款（一）不可抗力1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、内乱、罢工、政府行为、法律法规政策调整等。2.若因不可抗力导致乙方无法按照本协议约定履行出境工作任务或出现其他意外情况，甲乙双方互不承担违约责任。但乙方应及时通知甲方，并提供相关证明文件。甲方应根据不可抗力的影响，协商决定是否变更或解除本协议，以及如何调整工作安排。（二）乙方自身原因1.如因乙方自身故意或重大过失导致在境外发生任何事故、纠纷或其他不利后果，乙方应承担全部责任。甲方不承担任何赔偿责任或其他法律责任。2.乙方在境外期间，因自身健康原因导致无法正常工作或需要就医治疗的，乙方应自行承担相应的医疗费用和责任。甲方应给予必要的协助，但不承担额外的费用支出。（三）第三方原因1.若乙方在境外的工作活动受到第三方的干扰、阻碍或侵害，导致乙方无法正常履行工作职责或遭受损失，乙方应及时采取措施维护自身权益，并向甲方报告。甲方将根据具体情况，协助乙方与第三方协商解决，但甲方不承担因第三方原因导致的直接或间接损失。2.如乙方与第三方发生纠纷或争议，乙方应自行妥善处理。如因纠纷或争议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理出境所需的手续，或未提供必要的工作支持和协助，导致乙方无法正常出境或开展工作，甲方应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方采取补救措施或赔偿因此造成的损失。2.如甲方违反本协议其他条款约定，给乙方造成损失的，甲方应按照损失情况进行赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未按照甲方的工作安排履行工作职责，或擅自变更工作内容、工作地点、停留期限等，乙方应承担违约责任。甲方有权要求乙方立即改正，并根据情节轻重给予相应的处罚。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.乙方违反目的地国家/地区法律法规、风俗习惯及相关政策要求，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权根据情况解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还甲方为其支付的所有费用。3.乙方未按照本协议约定及时向甲方汇报工作进展情况或隐瞒工作中遇到的问题和困难，导致甲方无法及时了解工作动态并做出决策，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.乙方擅自泄露甲方商业秘密、工作机密或其他敏感信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成境外工作任务并返回国内，且双方的权利义务履行完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并