校园食堂员工劳动合同与社会责任履行协议

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校园食堂员工劳动合同与社会责任履行协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同1.工作岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：1.1负责食堂的日常运营管理；1.2确保食品安全，执行卫生标准；1.3提供优质的顾客服务；1.4参与食堂的改进与创新工作。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据实际需要确定。乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假权利。二、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。2.福利2.1社会保险和住房公积金；2.2享有国家法定节假日、休息日及年假等休假权利；2.3定期体检；2.4其他由甲方提供的福利。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止2.1双方协商一致，可以解除本合同；2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：2.1严重违反甲方规章制度；2.2情节严重，给甲方造成重大损失；2.3被依法追究刑事责任。2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：2.3.1甲方未按时足额支付乙方工资；2.3.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件；2.3.3甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。四、社会责任履行协议1.社会责任乙方承诺在履行劳动合同期间，遵守国家法律法规，履行社会责任，维护社会和谐稳定。2.环保与节能乙方在食堂运营过程中，应采取有效措施，减少能源消耗，降低环境污染。3.食品安全乙方应严格执行食品安全法律法规，确保食品安全，保障消费者健康。4.员工权益乙方应尊重员工合法权益，保障员工合法权益不受侵害。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据食堂运营需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利。保障乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假权利。2.乙方权利与义务权利：享有获得劳动报酬的权利，包括工资、奖金、津贴等。享有参与食堂管理、提出合理化建议的权利。享有依法解除劳动合同的权利。义务：遵守国家法律法规和食堂的各项规章制度。服从食堂管理，认真履行工作职责。维护食堂的秩序和形象，不得有损害食堂利益的行为。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.奖惩措施乙方表现优秀，将获得相应的奖励，如晋升、加薪等。乙方违反规章制度或工作表现不佳，将受到相应的惩罚，如警告、降职、扣薪等。七、合同解除与终止1.合同解除1.1双方协商一致，可以解除本合同；1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.2.1严重违反食堂规章制度；1.2.2情节严重，给食堂造成重大损失；1.2.3被依法追究刑事责任。1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.3.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.3.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件；1.3.3甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。2.合同终止本合同期限届满，双方未续签或一方提出解除，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之