紧缺岗位人才引进与合同续签及终止协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

紧缺岗位人才引进与合同续签及终止协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方姓名：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、紧缺岗位人才引进1.岗位需求甲方因工作需要，需引进紧缺岗位人才，具体岗位名称为______，岗位职责和要求如下：（详细说明岗位职责、任职资格等）。乙方同意担任甲方紧缺岗位，并按照甲方的要求进行工作。2.引进条件甲方对乙方进行面试、考察，并根据考察结果决定是否引进乙方。二、合同续签及终止1.合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.续签条件乙方在合同期限内如有重大贡献或特殊情况，经双方协商一致，可提前续签合同。3.终止条件乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同。三、待遇与福利1.薪酬待遇乙方在合同期限内的月薪酬为______元，具体薪酬结构和调整方式如下：（详细说明薪酬结构和调整方式）。甲方按月支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险。2.福利待遇乙方享受国家法定节假日、带薪年假等福利。四、保密与竞业限制1.保密义务乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.竞业限制乙方离职后______年内，不得在甲方业务范围相同或相关的公司任职或进行竞争活动。甲方在乙方竞业限制期内，支付乙方竞业限制补偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照甲方的要求完成工作任务。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.奖惩标准奖惩标准将根据乙方的考核结果和甲方的奖惩制度确定。甲方将根据乙方的表现给予相应的奖励或惩罚。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.竞业限制乙方离职后______年内，不得在甲方业务范围相同或相关的公司任职或进行竞争活动。甲方在乙方竞业限制期内，支付乙方竞业限制补偿金。八、合同解除与终止1.解除条件乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同。2.终止条件合同期满且双方无续签意愿，合同自然终止。如有特殊情况，经双方协商一致，可提前终止合同。九、合同的变更与续签1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.续签除本合同约定的续签条件外，经双方协商一致，可以续签合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或终止合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_