员工疾病免责协议书

员工疾病免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作，可能因自身疾病产生各种情况，为明确双方权利义务，经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方疾病相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方知晓自身身体状况，在甲方处工作期间，可能因疾病导致身体不适、工作延误或其他相关问题。本协议旨在对乙方因疾病可能引发的一系列情况进行约定，明确双方的权利义务，避免因疾病问题产生不必要的纠纷，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物或服务为乙方在甲方处的工作行为及因乙方疾病所可能影响到的甲方工作安排、业务进展等相关事宜。乙方在甲方处担任[具体职务]，负责[具体工作职责]。乙方因疾病可能出现身体不适无法正常履行工作职责、需要请假就医、病情严重影响工作连续性等情况。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方的疾病状况及相关就医情况，以便合理安排工作。在乙方因疾病严重影响工作时，有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作岗位、工作时间等进行合理调整，以确保公司业务的正常开展。2.义务按照法律法规及公司规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。在乙方因病请假期间，按照国家及地方相关规定，保障乙方依法享有的病假工资等福利待遇。对乙方因疾病而可能给工作带来的影响，应给予一定的理解和协助，尽量在合理范围内调整工作安排，以减轻乙方的工作压力。（二）乙方权利义务1.权利有权在符合法律法规及公司规定的情况下，因疾病享受相应的病假待遇，包括请假休息、获得病假工资等。在因疾病需要就医治疗时，有权按照公司规定申请合理的请假时间。2.义务乙方应如实向甲方告知自身的疾病状况，不得隐瞒重要病情。若因乙方故意隐瞒病情导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。在工作期间，乙方应尽力履行工作职责，因疾病导致工作能力下降时，应及时向甲方报告，配合甲方合理调整工作安排。乙方应按照国家及地方相关法律法规和甲方公司规定，合理使用病假权利，不得无故旷工或滥用病假。若乙方违反规定，甲方有权按照公司制度进行相应处理。四、疾病相关处理程序（一）疾病告知乙方如出现疾病症状或确诊患有疾病，应在知晓后的[X]个工作日内，以书面形式向甲方人力资源部门报告，并提交医院的诊断证明等相关材料。报告内容应包括疾病名称、病情严重程度、预计治疗时间等信息。（二）病假申请乙方如需请假就医或休息，应按照甲方公司规定的请假流程，提前提交病假申请。申请应注明请假的起止日期、病情简要说明等，并附上医院开具的病假证明。甲方应在收到乙方病假申请后的[X]个工作日内给予审批回复。（三）病情跟踪甲方有权对乙方的病情进行适当跟踪了解，乙方应予以配合。若甲方认为有必要，乙方应提供后续的病情诊断证明及治疗进展情况说明。（四）工作交接与调整1.在乙方因病请假期间，乙方应与甲方指定的人员进行工作交接，确保工作的顺利过渡。交接内容应包括未完成的工作任务、相关文件资料、工作流程及注意事项等。2.甲方根据乙方的病情及工作实际情况，有权对乙方的工作岗位、工作内容或工作时间进行合理调整。调整后的工作安排应尽量考虑乙方的身体状况，确保乙方能够在身体允许的情况下继续为甲方工作。五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件或未保障乙方病假工资等福利待遇的，乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定予以补足，并承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算，但最高不超过甲方违反约定行为给乙方造成损失的[X]倍。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，故意隐瞒病情，导致甲方在不知情的情况下做出错误的工作安排，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方疾病给甲方业务造成的间接损失、甲方为处理相关问题而支出的合理费用等。2.若乙方无故旷工或滥用病假，甲方有权按照公司规定扣除乙方相应的工资、奖金等福利待遇，并根据情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处理。乙方应返还甲方因错误支付的病假工资等费用，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_________