外资企业驻华代表任职条件及工作内容合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

外资企业驻华代表任职条件及工作内容合同甲方（外资企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（驻华代表）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、任职条件2.乙方应具备甲方所在行业的相关专业知识和工作经验，熟悉中国法律法规及市场环境。二、工作内容1.乙方作为甲方驻华代表，负责协调和管理甲方在华的业务活动。2.乙方应积极开拓市场，维护甲方品牌形象，拓展业务渠道。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，提供市场分析报告和建议。4.乙方应协助解决甲方在华业务中遇到的问题，确保业务顺利进行。三、任职期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。四、薪酬及福利1.乙方每月薪酬为______元，具体金额根据乙方工作表现和公司规定进行调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。3.乙方在合同期内享受社会保险和住房公积金等相关待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签合同。有权要求乙方遵守中国的法律法规，并确保其行为符合甲方的利益。义务：为乙方提供必要的办公条件和资源，包括但不限于办公场所、通讯设备、差旅费用等。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其职位相匹配的薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的培训和支持，以帮助其更好地履行职责。义务：忠诚履行职责，维护甲方的利益和声誉。遵守甲方的规章制度和工作流程，确保工作效率和质量。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、业绩考核、客户反馈等。评估结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。2.考核标准考核标准将基于乙方的职位描述、工作目标和公司战略。考核结果将公开透明，乙方有权对考核结果提出异议。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.合同解除如乙方严重违反合同条款，甲方有权立即解除合同。如甲方因业务需要或乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除合同，并提前______个工作日通知乙方。八、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后______年内。3.违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、任职条件变更与解除1.变更本合同中的任职条件如需变更，必须经过双方书面同意，并签署书面变更协议。变更协议将成为本合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。2.解除除合同中规定的解除条件外，若双方协商一致，本合同可以解除。若一方严重违反合同中的任职条件，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的责任。十、不可抗力事件1.定义不可抗力事件是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应相互通知并提供相关证明。受不可抗力影响的一方不承担违约责任，但应采取一切可能措施减轻损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商决定合同的继续执行、变更或解除。十一、争议解决1.协商在本合同履行过程中出现的任何争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至中国仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方对本合同履行过程中了解的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同的有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____