股票期权激励与员工知识产权保护协议

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股票期权激励与员工知识产权保护协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股票期权激励描述1.激励股票期权甲方授予乙方一定数量的股票期权，乙方在满足特定条件后有权以约定的价格购买甲方公司的股票。2.激励条件乙方需在甲方公司连续工作满______年，且在激励期间不得离职。乙方在激励期间需达到甲方设定的业绩目标。乙方需签署保密协议，对甲方公司的商业秘密和知识产权进行保护。二、股票期权数量与价格1.股票期权数量甲方授予乙方的股票期权数量为______股。2.股票期权行权价格股票期权的行权价格为______元/股。三、行权时间与条件1.行权时间乙方自获得股票期权之日起______年内（具体时长）可申请行权。乙方在满足激励条件后，可按照约定的时间行权。2.行权条件乙方需满足甲方设定的业绩目标和公司业绩要求。乙方需在行权前向甲方提交书面申请，并支付行权所需的费用。四、知识产权保护1.保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密和知识产权负有保密义务。乙方不得泄露、使用或转让甲方公司的商业秘密和知识产权。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.知识产权归属乙方在甲方公司工作期间所创造的知识产权，归甲方公司所有。乙方不得将甲方公司的知识产权用于个人或第三方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方持有的股票期权行使监管权，包括但不限于调整期权数量、行权价格等。有权对乙方在行权过程中的行为进行监督，确保行权符合公司利益。义务：在乙方满足行权条件后，按照约定及时办理股票过户手续。为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方了解股票期权的相关知识和操作流程。2.乙方权利与义务权利：有权根据本协议约定，行使股票期权并取得相应的股票。有权在协议约定的范围内，对股票期权的相关事宜提出建议和意见。义务：在行权过程中，遵守甲方公司的相关规定和法律法规。不得泄露与股票期权相关的任何信息，确保信息的安全和保密。六、行权程序1.行权通知乙方行权前，应向甲方提交书面行权通知，包括行权数量、行权时间等信息。甲方应在收到行权通知后的______个工作日内（具体时长）进行审核，并通知乙方审核结果。2.行权办理乙方在收到甲方审核通过的行权通知后，按照约定办理股票过户手续。甲方应在收到乙方提交的完整材料后______个工作日内（具体时长）完成股票过户。七、知识产权保护1.保密协议乙方在协议期间及离职后，继续履行保密协议，对甲方的商业秘密和知识产权进行保护。乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。2.知识产权归属乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方产生的知识产权享有优先权，甲方有义务对乙方的工作成果进行保护。八、争议解决1.争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股票期权激励方案、员工知识产权信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签