四川员工合同模板9篇

四川员工合同模板9篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方的休息休假：按照国家法定规定执行，包括年休假、病假、婚假、产假等。具体请参照甲方制定的《员工手册》。四、劳动报酬1.乙方的工资标准：基本工资为每月_________元，具体工资根据岗位和职级有所差异。2.乙方的工资发放时间：每月的_________日，通过银行转账方式发放。3.乙方在试用期的工资待遇：试用期为_________个月，试用期工资为每月_________元。4.甲方根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。乙方应承担部分由甲方代扣代缴。5.甲方根据经营情况和员工表现，可给予乙方其他形式的奖励，如年终奖、季度奖等。具体奖励办法由甲方制定并执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.甲方为乙方提供符合卫生标准的劳动条件，确保乙方在良好的环境下工作。3.甲方定期对工作环境进行评估，确保乙方的职业健康安全。4.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。5.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业指令，并有权向有关部门投诉。6.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。7.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带等。乙方应妥善保管和使用这些用品。在使用过程中如有损坏或遗失，应及时向甲方报告并承担相应的赔偿责任。如因甲方提供的劳动防护用品质量问题导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。8.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业卫生教育和职业培训，提高乙方的职业卫生意识和职业技能水平。同时，甲方应定期对乙方的职业卫生状况进行检查，确保乙方的身心健康。篇2#甲方（公司）：公司名称：四川XX科技有限公司公司地址：四川省XX市XX区XX街XX号联系电话乙方（员工）：员工姓名：张三性别：男出生日期：1998年1月1日籍贯：四川省XX市学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话合同条款：一、合同条款概述本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守。合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方同意在甲方公司从事软件开发工作。2.工作地点：甲方公司办公室及项目现场。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：-上午：9:00-12:00-下午：13:00-17:002.加班安排：如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费用或安排调休。3.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假。具体安排按照甲方公司规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币壹万元整（￥10,000.00）。具体薪资构成如下：-基本工资：人民币捌仟元整（￥8,000.00）-绩效工资：人民币壹仟元整（￥1,000.00）-餐补：人民币壹仟元整（￥1,000.00）2.支付方式：甲方将按月通过银行转账方式向乙方支付工资。具体支付时间为每月的第一个工作日。3.福利待遇：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、项目奖等。具体金额和发放方式按照甲方公司规定执行。五、社会保险和住房公积金1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。2.住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。乙方在符合提取条件时，可依法提取住房公积金。六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方公司的主要业务领域内从事与甲方公司相竞争的工作。具体限制内容和期限按照甲方公司规定执行。七、合同变更和解除1.合同变更：本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容需以书面形式记录，并由双方签字或盖章确认。2.合同解除：本合同经双方协商一致，可以解除。具体解除程序和条件按照甲方公司规定执行。如乙方在合同期内提出解除合同的申请，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方公司规定办理相关离职手续。如乙方在合同期满后续签，应在合同期满前一个月书面通知甲方，并按照甲方公司规定办理相关续签手续。如因乙方违约或违反甲方公司规定导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。篇3#甲方（公司）：公司名称：四川XX科技有限公司公司地址：四川省XX市XX区XX街XX号法定代表人：张XX#乙方（员工）：员工姓名：李XX性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话急联系人：王XX，联系电话合同签订日期：年月日#合同生效日期：年月日#合同结束日期：年月日#甲方权利和义务：1.甲方权利：-甲方有权要求乙方按照公司规定的时间、地点、方式上班，并参加公司组织的培训和学习。-甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方的工作质量和效率。-甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，确保乙方能够胜任新的工作岗位。-甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。-甲方有权要求乙方在工作过程中保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露相关信息。-甲方有权要求乙方在合同结束前提前一个月提出离职申请，并办理相关离职手续。2.甲方义务：-甲方有义务为乙方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方能够安心工作。-甲方有义务按时向乙方支付工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。-甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。-甲方有义务尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视和虐待。-甲方有义务在乙方离职时办理相关离职手续，并支付应得的工资和福利待遇。-甲方有义务在合同结束后及时与乙方解除合同关系，不得继续占用乙方的劳动力。#乙方权利和义务：1.乙方权利：-乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。-乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方能够安心工作。-乙方有权要求甲方为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。-乙方有权要求甲方尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视和虐待。-乙方有权在合同结束前提前一个月提出离职申请，并办理相关离职手续。2.乙方义务：-乙方有义务遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。-乙方有义务在工作过程中保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露相关信息。-乙方有义务按照甲方规定的时间、地点、方式上班，并参加公司组织的培训和学习。-乙方有义务接受甲方的监督、检查和指导，确保乙方的工作质量和效率。-乙方有义务在合同结束后及时与甲方解除合同关系，不得继续占用甲方的资源。-乙方有义务在离职时办理相关离职手续，并返还甲方的财物和资料。#工资待遇和福利：1.工资待遇：-乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数值和构成如下：-基本工资：元/月-绩效工资：元/月，根据工作表现评定发放。-加班费：按照国家法定标准计算，并支付相应加班费。-其他补贴：如通讯补贴、交通补贴等，具体数额和发放方式根据公司规定执行。2.福利待遇：-甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等社会保障福利。具体缴纳比例和方式按照国家法律法规执行。-甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等假期福利，具体天数和申请流程根据公司规定执行。篇4#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。2.乙方工作应达到甲方规定的岗位责任要求。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。具体上下班时间根据季节和实际情况安排。2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，每月至少休息_________天。具体休息日根据工作安排和实际情况确定。3.乙方享有国家规定的节假日和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和待遇根据甲方规定执行。#四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现确定，一般不低于每月________元。甲方支付工资的时间为每月的________日。2.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴费比例和方式根据甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，还将享受其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等，具体福利待遇根据甲方规定执行。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。具体劳动保护用品和安全卫生条件根据甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，甲方将严格遵守国家劳动安全卫生规定，防止职业危害，保障乙方的身体健康和生命安全。具体职业危害防护措施根据甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤或职业病，甲方将按照国家有关规定承担相应的责任和费用。具体工伤或职业病待遇根据甲方规定执行。#六、规章制度及纪律要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。具体规章制度和纪律要求根据甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，甲方有权按照规章制度进行相应的处理。3.乙方在试用期期间，应尽快适应工作环境，掌握所需技能和知识，努力完成分配的任务。试用期满后，如未能达到岗位责任要求，甲方有权解除劳动关系。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。同时，应尊重同事和领导，保持良好的工作态度和团队精神。5.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方的形象和利益。如有违反，甲方有权解除劳动关系并追究乙方的法律责任。6.在合同期内，乙方如因个人原因需要调整岗位或离开公司，应提前向甲方提交书面申请并得到甲方的同意。在得到甲方的同意后，方可进行岗位调整或离开公司。否则，将视为乙方单方违约，甲方有权解除劳动关系并不给予任何经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因违约所造成的全部损失。包括直接损失和间接损失。具体损失计算方式根据甲方规定执行。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同签定日期：_________合同生效日期：_________合同编号：_________员工合同一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________籍贯：_________出生日期：_________联系电话：_________身份证号码：_________现居住地址：_________二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据公司发展和工作需要调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点由甲方安排，甲方可以根据公司运营情况调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据公司运营情况安排。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。在假期期间，乙方可以享受带薪休假的待遇。3.甲方根据工作实际情况，可以安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资为_____元/月。甲方可以根据公司运营情况和乙方的工作表现调整乙方的工资。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期为_____个月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方可以决定是否录用乙方为正式员工。3.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可能会相应调整。4.乙方在合同期内，如果因工作原因或不可抗拒因素导致无法正常工作，甲方会根据实际情况给予相应的工资或补偿。具体标准由双方协商确定。5.乙方在合同期内，如果因个人原因无法正常工作，甲方有权扣除相应的工资或福利。具体标准由双方协商确定。但扣除的工资或福利不应超过乙方的当月工资。篇6甲方（公司）：地址：联系方式：乙方（员工）：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事____工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为____。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为____元/月。具体工资构成按甲方规定执行。2.甲方每月____日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。4.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。5.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。7.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。如因乙方违反安全操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。8.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点。但甲方应按规定支付乙方加班加点费用或给予调休补偿。如乙方自愿加班加点，甲方应给予适当的奖励。9.甲方因生产经营需要调整经营场所的，应提前告知乙方，并协商解决乙方的安置问题。如甲方无法安置乙方的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。10.甲方应按时向乙方发放工资和福利待遇到位。如因甲方原因拖欠工资和福利待遇的，甲方应承担相应的法律责任。11.甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视、虐待或侮辱行为。如发生此类事件，甲方应承担相应的法律责任。12.双方约定的其他劳动报酬事项：_____________________________________。五、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。如甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。3.甲方因生产经营需要调整经营场所的，应提前告知乙方，并协商解决乙方的安置问题。如甲方无法安置乙方的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。如乙方自愿放弃安置权利的，甲方应给予适当的经济补偿。4.双方约定的其他违约责任事项：_____________________________________。六、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期内可以协商一致解除劳动合同。如需提前解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。如未提前通知对方的，应承担相应的违约责任。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如需提前解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。如未提前通知对方的，应承担相应的违约责任。篇7#甲方（用人单位）：公司名称：四川XX科技有限公司公司地址：四川省成都市XX区XX路XX号联系电话：028-XXXX-XXXX#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]一、合同期限1.试用期：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。2.正式期：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期为XX年。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方将在甲方担任[具体职位]职位，负责[具体职责]。2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方公司所在地，即四川省成都市XX区XX路XX号。三、工作时间与待遇1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.薪酬待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月人民币XX元。试用期满后，工资待遇将依据甲方公司薪酬体系进行调整。具体薪资待遇将根据公司规定执行。3.福利待遇：乙方将享受甲方公司提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利待遇将根据公司规定执行。四、规章制度与劳动纪律1.规章制度：乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、财务制度等。具体规章制度将根据公司规定执行。2.劳动纪律：乙方应严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，将依据甲方公司规定进行处理。五、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方应对甲方公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，将依据甲方公司规定进行处理。2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为半年到一年），不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。如有违反，将依据甲方公司规定进行处理。六、违约责任与赔偿损失1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任将依据甲方公司规定执行。2.赔偿损失：如乙方的行为给甲方公司造成损失，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿金额将依据甲方公司规定执行。七、争议解决与适用法律1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体争议解决方式将依据甲方公司规定执行。2.适用法律：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。具体适用法律将依据甲方公司规定执行。但无论如何，双方均应遵循中国法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。篇8#甲方（用人单位）：公司名称：四川XX科技有限公司公司地址：四川省成都市XX区XX路XX号联系电话：028-XXXX-XXXX#乙方（员工）：姓名：张XX性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话：12345678901紧急联系人：王XX，电话：10987654321#一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。#二、工作内容与地点1.职位：软件工程师2.主要工作职责：-负责软件项目的开发、测试与维护；-参与项目需求分析与设计；-编写技术文档与注释；-协助团队成员解决技术难题。3.工作地点：四川省成都市XX区XX路XX号，公司办公室及项目现场。#三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据公司规定及项目需求而定。2.休假：每月至少休息XX天，具体休假时间由项目经理安排。3.加班：根据项目需求，可能需要加班，加班费用按公司规定执行。#四、薪资待遇与福利1.试用期薪资：税前月薪人民币XX元，试用期满后根据表现调整薪资。2.正式聘用期薪资：税前月薪人民币XX元，每年根据公司业绩及个人表现进行薪资调整。3.福利：-五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；-带薪年假及带薪病假；-节日津贴及生日礼物；-年度健康检查及团队活动。#五、培训与发展1.培训：公司将提供持续的技能培训与职业发展培训，鼓励员工不断提升自身能力。2.职业发展：根据员工表现及能力，公司将提供晋升机会，包括但不限于项目经理、技术主管等职位。3.学历提升：公司将支持员工参加外部培训课程或报考相关资格证书，提升学历及专业能力。#六、违约责任与争议解决1.违约责任：双方应遵守合同条款，如有违约行为，需承担相应的法律责任。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.法律适用：本合同受中华人民共和国劳动法律法规的保护与约束。#七、其他条款1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的公司商业机密及客户信息进行保密，不得外泄。2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.合同修改：本合同如需修改，应经双方协商一致，并书面确认修改内容。4.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。合同终止后，乙方应按规定办理离职手续。5.其他未尽事宜：双方可另行协商约定其他未尽事宜。6.联系方式变更：乙方联系方式如有变更，应及时告知甲方人力资源部。7.紧急联系人变更：乙方紧急联系人如有变更，应及时告知甲方人力资源部。篇9甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止