销售总监劳动合同

销售总监劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：_________________________地址：_________________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的职务、职责、工资待遇等事项达成一致，签订本劳动合同。第二章工作职责与内容2.1乙方担任甲方销售总监职位，主要负责以下工作内容：2.1.1制定和实施公司销售策略、销售计划，完成公司下达的销售任务；2.1.2负责公司销售团队的组建、培训和管理；2.1.3组织开展市场调研，收集行业信息，分析市场动态，为公司决策提供依据；2.1.4与客户建立良好关系，维护公司形象，提高客户满意度；2.1.5对销售团队进行业绩考核，保证完成销售目标。第三章工作地点与时间3.1乙方的工作地点为：_____________________。3.2乙方的工作时间为：每日工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为1小时。每周工作5天，休息2天。第四章工资与福利4.1乙方的基本工资为人民币：____________元/月，具体工资构成如下：4.1.1基本工资：____________元/月；4.1.2绩效工资：根据乙方完成销售任务的实际情况，按比例支付；4.1.3奖金：根据公司业绩及乙方贡献，甲方有权给予乙方奖金。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。第五章保密与竞业限制5.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得向第三方透露甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等与公司业务有关的信息；5.2乙方在解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司担任相同或相似职务；5.3乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六章劳动合同期限6.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前至少一个月内协商确定，并签订新的劳动合同。6.3在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方有权根据公司规定和乙方的业绩提前与乙方签订无固定期限劳动合同。第七章解除与终止劳动合同7.1在合同期限内，除法律法规规定的情形外，任何一方不得随意解除或终止劳动合同。7.2如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。7.3如甲方因业务调整、公司经营状况等原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。7.4在以下情况下，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿：7.4.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；7.4.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.4.3乙方因犯罪被追究刑事责任。第八章违约责任8.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2若乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制，应向甲方支付相当于乙方违约期间工资的____倍的违约金。8.3若甲方未按照约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付应付金额，并有权要求支付滞纳金。第九章劳动争议的解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地或乙方居住地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3双方应遵守仲裁委员会的裁决结果，如一方不服仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼。第十章其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，任何一方未经对方同意不得单方面变更或解除本合同。10.4本合同的有效性、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十一章培训与发展11.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，为乙方提供必要的培训和晋升机会。11.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身的业务能力和综合素质。11.3乙方在甲方任职期间所获得的培训、技能提升等，视为乙方个人能力的提升，但不得作为要求提高工资或解除劳动合同的依据。第十二章离职与交接12.1乙方在离职前，应按照甲方规定办理工作交接手续，保证工作的连续性和顺利进行。12.2乙方应在交接期间，将手头工作完成或交接给接替人员，并不得故意拖延或隐瞒重要信息。12.3甲方应在乙方完成交接后，及时支付乙方工资、福利及结算经济补偿。第十三章附加条款13.1乙方在合同期间，如因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。13.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益和形象。13.3乙方在合同期间，如取得与工作相关的专利、著作权等知识产权，其权益归甲方所有。第十四章合同的修改与补充14.1在合同期限内，如双方认为有必要修改或补充本合同，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。14.2任何修改或补充均须以书面形式进行，并由双方代表签字或盖章确认。14.3修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十五章法律适用与争议解决15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。15.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉