劳务薪资调解协议书

劳务薪资调解协议书甲方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________乙方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方之间存在劳务关系，因劳务薪资问题产生争议，双方经友好协商，在平等、自愿、公平、合法的基础上，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就劳务薪资事宜达成如下调解协议：一、劳务关系的基本情况1.劳务工作内容甲方于[起始日期]开始为乙方提供劳务服务，具体工作内容为[详细描述劳务工作内容，如在乙方[具体项目名称]中担任[具体岗位名称]，负责[阐述该岗位的主要工作职责和任务]。2.劳务期限双方约定的劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若劳务工作在期限届满前完成，以实际完成劳务工作之日为劳务关系终止日。二、劳务薪资的约定1.薪资标准乙方按照以下方式向甲方支付劳务薪资：甲方的劳务薪资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此薪资为固定薪资，不包含加班工资、奖金、津贴等其他额外费用，但双方另有约定的除外。薪资支付方式为[具体支付方式，如银行转账，转账至甲方名下银行账户：[银行账号]，开户银行：[开户银行名称]。2.薪资调整在劳务期限内，若因乙方经营状况、甲方工作表现及市场行情等因素需要调整薪资，双方应协商一致并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更薪资标准。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定获取劳务薪资及相关福利待遇。要求乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在劳务工作过程中的人身安全和身体健康。对乙方违反法律法规及本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。2.义务遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，按照乙方要求完成劳务工作任务，并保证工作质量。如实向乙方提供与劳务工作相关的个人信息和工作经历，不得隐瞒或虚报。保守乙方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本劳务工作无关的目的。未经乙方书面同意，不得在劳务期限内及劳务关系终止后[具体保密期限]年内从事与乙方有竞争关系的业务或受雇于与乙方有竞争关系的单位。在劳务工作过程中，因自身故意或重大过失给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定及乙方要求完成劳务工作任务，并对甲方的工作进行监督和检查。对甲方违反法律法规、乙方规章制度及本协议约定的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳务关系等。根据实际经营情况和甲方工作表现，在符合法律法规及本协议约定的前提下，对甲方的劳务薪资、工作岗位等进行调整。2.义务按照本协议约定按时足额向甲方支付劳务薪资及相关福利待遇。为甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度，对甲方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。尊重甲方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待甲方，不得无故拖欠或克扣甲方的劳务薪资。按照法律法规规定为甲方缴纳相关社会保险费用（如双方约定甲方为灵活就业人员或已自行缴纳社会保险等情况，应在协议中明确说明）。如因乙方未依法缴纳社会保险给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳务薪资支付时间及方式1.支付时间乙方应在每月的[具体支付日期]前向甲方支付上月的劳务薪资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付方式乙方应按照本协议约定的支付方式将劳务薪资足额支付至甲方指定的银行账户。如甲方银行账户信息发生变更，应提前[具体通知期限]个工作日书面通知乙方。五、加班及其他费用1.加班情况双方确认，因工作需要安排甲方加班的，乙方应按照法律法规规定及本协议约定支付加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按照劳务薪资的[X]%计算；周末加班按照劳务薪资的[X]%计算；法定节假日加班按照劳务薪资的[X]%计算。乙方应在安排甲方加班后的[具体统计期限]个工作日内统计加班时间，并在支付当月劳务薪资时一并支付加班费用。2.其他费用除劳务薪资及加班费用外，如因劳务工作产生的其他费用（如差旅费、通讯费、办公用品费等），双方应根据实际发生情况及相关约定进行结算。乙方应在费用发生后的[具体报销期限]个工作日内，按照公司规定的报销流程为甲方办理报销手续。六、违约条款1.甲方违约若甲方违反本协议约定，未按照乙方要求完成劳务工作任务或工作质量不符合标准，乙方有权要求甲方限期整改。如甲方在限期内仍未达到要求，乙方有权扣除相应的劳务薪资作为违约金，并根据实际损失情况要求甲方赔偿。若甲方擅自离职或违反保密义务等，应向乙方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿乙方因此遭受的全部损失。甲方违反竞业限制约定的，除应返还乙方已支付的竞业限制经济补偿外，还应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约若乙方违反本协议约定，未按时足额支付甲方劳务薪资或未提供必要的工作条件等，甲方有权要求乙方限期支付或改正。如乙方在限期内仍未履行义务，甲方有权解除劳务关系，并要求乙方支付拖欠的劳务薪资、加班费用及经济补偿。经济补偿的计算方式为：按照甲方在乙方的工作年限，每满一年支付一个月劳务薪资的标准向甲方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月劳务薪资的经济补偿。若乙方违反法律法规规定或本协议约定解除劳务关系，应向甲方支付赔偿金。赔偿金的计算方式为经济补偿标准的二倍。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应根据法律法规及政策调整的要求，协商调整本协议相关条款或解除本协议。甲方（签字或盖章）：___________