劳动解除解除协议书

劳动解除解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同原因]，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同的解除1.甲乙双方一致同意于[解除日期]解除双方于[入职日期]签订的劳动合同。2.乙方应在[离职交接日期]前完成工作交接，将其负责的工作及相关资料移交给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、客户信息、文件资料、办公设备等。二、经济补偿及相关费用1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。其中，乙方在甲方的工作年限为[X]年，乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币[X]元。2.甲方应在本协议签订后的[支付期限]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________3.除上述经济补偿外，甲方无需向乙方支付其他任何费用，包括但不限于未休年假工资、加班工资、奖金、津贴等。乙方确认并承诺，其已就与甲方劳动关系存续期间的所有劳动报酬、福利待遇等问题与甲方进行了充分沟通和协商，不存在任何争议或纠纷。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接。2.甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿。3.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。4.甲方应在乙方离职后，妥善保管乙方的个人信息及工作资料，不得泄露给任何第三方。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付经济补偿。2.乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，并确保交接内容的完整性和准确性。3.乙方应在离职后，遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和支持。四、保密条款1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及离职后[保密期限]年内，严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.本协议所称的商业秘密，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。五、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，双方同意在乙方离职后，乙方应遵守竞业限制约定。2.竞业限制的范围为与甲方有竞争关系的业务领域，包括但不限于[具体竞业限制业务范围]。3.竞业限制的期限为自乙方离职之日起[竞业限制期限]年。4.在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的[支付日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。5.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并通过法律途径追究乙方的法律责任。6.如乙方认为甲方未按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿，乙方应在甲方逾期支付后的[异议期限]个工作日内，向甲方提出书面异议。甲方应在收到乙方书面异议后的[处理期限]个工作日内，对乙方的异议进行核实并作出处理。如甲方确实存在逾期支付的情况，甲方应按照逾期支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付逾期支付违约金，并补足逾期支付的竞业限制经济补偿。六、培训费用及服务期1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，并与乙方约定了服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.本协议所称专项培训费用，包括甲方为乙方支付的培训学费、培训教材费、培训讲师费、培训场地费等直接用于培训的费用。3.乙方在服务期内，因个人原因提前解除劳动合同的，应按照上述约定向甲方支付违约金。七、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，直至双方劳动合同解除之日。2.乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险及住房公积金费用。甲方有权从乙方的工资中代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险及住房公积金费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付经济补偿、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付逾期支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接、遵守保密条款或竞业限制条款等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一