单位之间用工协议书

单位之间用工协议书甲方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（被用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因业务发展需要，需乙方提供相关用工服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方使用乙方用工事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.服务内容：乙方根据甲方需求，为甲方提供[具体用工岗位名称]的用工服务，包括但不限于[详细列举该岗位的主要工作职责和任务]。2.服务期限：本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。如需终止协议，任何一方应提前[通知期限]书面通知对方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供符合质量标准的用工服务。有权对乙方提供的用工人员进行工作安排、监督和管理。有权根据实际工作需要，对乙方提供的用工服务提出合理的调整建议。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付用工费用。为乙方用工人员提供必要的工作条件和安全保障措施，告知工作中的安全注意事项。对乙方用工人员进行工作指导和培训，但不得向用工人员收取任何费用。不得将乙方提供的用工人员再派遣到其他单位。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付用工费用。有权对甲方提出的不合理工作安排提出异议，并协商解决。在甲方未按照本协议约定履行义务时，有权暂停提供用工服务，并要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议约定及甲方要求，组织和派遣合格的用工人员到甲方工作。负责用工人员的招聘、筛选、面试、体检、培训、档案管理等工作，并确保用工人员具备相应的工作能力和资质。与用工人员签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为用工人员缴纳社会保险等费用。负责用工人员的工资核算、发放等工作，并确保工资按时足额发放到用工人员手中。定期对用工人员进行考核和评估，根据考核结果对用工人员进行奖惩或调整。负责处理用工人员与甲方之间的劳动纠纷和争议，并承担相应的法律责任。配合甲方做好用工人员的管理工作，接受甲方的监督和检查。三、用工费用及支付方式1.用工费用标准：甲方按照每人每月[具体金额]元的标准向乙方支付用工费用，该费用包含用工人员的工资、社会保险、福利待遇等所有费用。2.支付方式：甲方应在每月的[支付日期]前，将上月的用工费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[开票期限]内向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、用工人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付用工费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期宽限期]日的，乙方有权暂停提供用工服务，并要求甲方支付已产生的用工费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供用工服务或提供的用工服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方限期整改；若乙方在规定期限内未整改或整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应的用工费用，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人或授权