劳动仲裁暂定协议书

劳动仲裁暂定协议书甲方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________民族：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________乙方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在劳动过程中发生争议，经友好协商，双方就该争议事项达成如下暂定协议：一、争议事项概述甲乙双方因[具体劳动争议事项]产生分歧，甲方认为乙方[阐述甲方观点及主张的事实依据]，乙方则认为[阐述乙方观点及主张的事实依据]。双方就该争议事项无法自行协商解决，遂决定通过劳动仲裁程序寻求解决方案。在劳动仲裁正式受理及处理之前，为避免争议进一步扩大，双方经协商一致，达成本暂定协议。二、标的物或服务具体描述本协议所涉劳动争议围绕甲方在乙方处提供的劳动服务展开。甲方于[入职时间]与乙方签订劳动合同，担任[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作职责]。乙方按照劳动合同约定，向甲方支付劳动报酬，并为甲方提供相应的工作条件和劳动保护。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照法律法规及劳动合同约定，足额支付劳动报酬、缴纳社会保险等福利待遇。在劳动仲裁过程中，有权陈述事实、提供证据，维护自身合法权益。对乙方违反法律法规及劳动合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及乙方的规章制度，认真履行工作职责。按照诚实信用原则，如实向乙方提供与劳动争议相关的信息和证据。在本暂定协议履行期间，不得采取过激行为影响乙方正常生产经营秩序。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方遵守国家法律法规及乙方的规章制度，按时、足额完成工作任务。对甲方提出的不合理要求和主张，有权依据法律法规及事实进行抗辩。在劳动仲裁过程中，有权陈述事实、提供证据，维护自身合法权益。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，按时、足额向甲方支付劳动报酬，依法为甲方缴纳社会保险等福利待遇。为甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障甲方的职业健康安全。按照诚实信用原则，如实向甲方提供与劳动争议相关的信息和证据。在本暂定协议履行期间，不得无故拖欠或克扣甲方劳动报酬，不得擅自变更工作岗位或工作地点等劳动合同主要内容。四、协议履行方式及期限（一）履行方式1.双方应各自按照本协议约定履行义务，积极配合对方开展与劳动争议相关的各项工作。2.对于需要提供书面材料或信息的事项，双方应在收到对方要求后的[具体期限]内予以提供，确保信息的准确性和及时性。（二）履行期限本暂定协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动仲裁机构作出最终裁决之日止。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为而遭受的直接经济损失、因处理争议事项而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的工资损失、福利待遇损失、经济补偿金损失等直接经济损失，以及甲方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关劳动法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。3.在劳动仲裁期间，除涉及劳动报酬、社会保险等必须立即履行的部分外，双方应继续履行本协议其他条款约定的义务，不得擅自停止履行劳动合同。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（签字