劳动合同续期协议书

劳动合同续期协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：____），该劳动合同即将到期，双方经友好协商，就劳动合同续期事宜达成如下协议：一、续期期限本次劳动合同续期的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他合理原因需变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，视为乙方不同意续签本协议，双方劳动关系终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工时制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，自行合理安排工作时间，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。如实行综合计算工时制，乙方的工作时间应根据甲方的生产经营特点和实际情况，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请并安排好休假时间。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资：每月____元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，每月平均绩效工资为____元。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.工资支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权要求甲方对工资构成及发放情况进行说明。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、业绩考核情况等，有权对乙方的工资进行调整。如甲方调整乙方工资，应提前____日以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全操作规程。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施。如乙方因工作原因遭受职业危害，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。七、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示或告知乙方，乙方应遵守甲方的规章制度。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付工资和福利待遇的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。2.劳动合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。3.经济补偿经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。因甲方原因导致本协议终止的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。乙方主动提出解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿，但乙方因甲方未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付工资和福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险费用等原因提出解除本协议的除外。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资和福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。违约金的数额按照未支付金额的____%计算。2.若乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度、保守甲方的商业秘密和知识产权等，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方当月工资的____%计算。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.如一方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；如国家法律法规没有规定的，双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议