劳动解除赔付协议书

劳动解除赔付协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同的原因]，双方经友好协商，就劳动合同解除及相关赔付事宜达成如下协议：一、劳动合同解除的原因及时间1.经双方协商一致，同意于[解除日期]解除双方签订的劳动合同。2.劳动合同解除的原因具体为：[详细说明解除劳动合同的原因，如用人单位经济性裁员、劳动者主动辞职、双方协商一致等]二、赔付金额及支付方式1.甲方同意向乙方支付以下各项赔付：经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作[X]年[X]个月，月工资为[X]元，因此经济补偿金额为[X]元。代通知金：鉴于[具体情形，如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，甲方需额外支付乙方一个月工资作为代通知金，即[X]元。其他费用：[如有其他应支付的费用，如未休年假工资、加班工资等，在此详细列出金额及计算依据]2.上述各项赔付总计金额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[X]元）。3.支付方式：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述赔付金额一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。在乙方完成工作交接后，有权监督乙方是否履行了本协议约定的各项义务。2.义务按照本协议约定向乙方支付赔付金额。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方提供办理失业保险待遇所需的相关材料和协助。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得甲方支付的赔付金额。要求甲方按照法律规定和本协议约定为其办理相关手续。2.义务在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作账号等。工作交接的具体内容如下：工作资料交接：乙方应将其在工作期间所保管的所有文件、资料、档案等移交给甲方指定的人员，并填写工作资料交接清单，双方签字确认。财物交接：乙方应归还其领用的公司财物，包括但不限于办公用品、电脑、钥匙、门禁卡等，并确保财物完好无损。如有遗失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。工作事项交接：乙方应向甲方指定的人员详细说明其负责的工作进展情况、未完成的工作任务以及后续需要跟进的事项，并提供相关的工作记录和资料。保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，应承担由此给甲方造成的一切损失。在劳动合同解除后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。四、保密条款1.双方同意，在劳动合同解除后，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔付，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部赔付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或者未履行本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[X]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________