劳务用工租赁协议书

劳务用工租赁协议书甲方（出租方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（承租方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有劳务用工资源及相关服务能力，乙方因自身业务需要，拟租赁甲方的劳务用工服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方租赁甲方劳务用工事宜达成如下协议：一、劳务用工服务内容及要求（一）服务内容甲方根据乙方需求，向乙方提供符合乙方工作岗位要求的劳务人员，劳务人员的工作内容包括但不限于：[具体劳务工作内容详细列举，如生产线上的产品组装、办公室的文件整理与归档、客服岗位的客户咨询解答等]（二）服务要求1.甲方提供的劳务人员应具备相应的工作技能和经验，能够胜任乙方安排的工作任务。2.劳务人员应遵守乙方的工作规章制度、劳动纪律及安全操作规程，服从乙方的工作安排和管理。3.甲方应确保劳务人员身体健康，无传染性疾病、精神疾病等不适宜从事劳务工作的疾病，并提供相应的健康证明。二、租赁期限本协议租赁期限自____年__月__日起至____年__月__日止。租赁期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。三、劳务人员数量及费用（一）劳务人员数量乙方预计每月使用甲方劳务人员数量为____人，具体人数根据乙方实际工作需求在每月____日前通知甲方。（二）劳务费用及支付方式1.甲方劳务人员的劳务费用为每人每月____元，该费用包含劳务人员的工资、福利、社保、公积金及甲方的管理费用等一切费用。2.乙方应在每月____日前将上月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在____个工作日内为乙方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务费用。有权对乙方提出的劳务人员工作安排及管理要求进行合理审查，如认为不合理，有权提出异议并协商调整。在乙方未按照本协议约定支付劳务费用或存在其他违约行为时，有权暂停提供劳务服务，并要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求，及时、足额地提供符合条件的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的资质和能力。负责劳务人员的招聘、培训、考核、辞退等管理工作，建立健全劳务人员管理档案。按照国家法律法规和政策规定，为劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等费用，并承担因甲方原因导致的劳动纠纷及法律责任。定期对劳务人员进行安全教育培训，确保劳务人员遵守乙方的安全操作规程，保障劳务人员在工作过程中的人身安全和身体健康。如发生安全事故，甲方应积极协助乙方进行处理，并承担相应的法律责任。配合乙方对劳务人员的工作表现进行考核评价，根据乙方意见对表现不佳的劳务人员进行调整或辞退。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供符合要求的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和评价。有权根据工作需要，合理安排劳务人员的工作任务和工作时间，但不得违反国家法律法规的规定。在甲方提供的劳务人员不能满足工作需求或存在严重违反乙方规章制度等情形时，有权要求甲方更换劳务人员或采取其他补救措施。2.义务按照本协议约定及时、足额支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员在工作过程中的安全与健康。负责对劳务人员进行工作指导和监督管理，制定合理的工作规章制度和劳动纪律，并告知劳务人员。不得将本协议项下的劳务用工服务转包或分包给第三方。如因乙方原因导致劳务人员与乙方发生劳动纠纷，乙方应积极配合甲方处理，并承担相应的法律责任。五、劳务人员的工作管理（一）乙方负责劳务人员在工作期间的日常管理，包括工作任务安排、考勤管理、绩效考核等。（二）甲方劳务人员应遵守乙方的各项规章制度，乙方有权对违反规章制度的劳务人员进行批评教育、警告、罚款等处理，情节严重的，乙方有权要求甲方辞退该劳务人员。（三）劳务人员在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因劳务人员自身原因导致的安全事故，由劳务人员承担相应责任；如因乙方提供的工作条件或工作安排存在安全隐患导致的安全事故，由乙方承担主要责任，甲方承担相应的补充责任。六、劳务人员的劳动保护与职业危害防护（一）乙方应按照国家有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并告知劳务人员正确的使用方法。（二）甲方应定期组织劳务人员进行职业健康检查，对从事有职业危害作业的劳务人员，应按照国家规定安排离岗时的职业健康检查。如发现劳务人员患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。（三）乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作环境和工作条件，避免劳务人员在工作过程中受到职业危害。七、保险及福利待遇（一）甲方按照国家法律法规和政策规定，为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。（二）劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。具体福利待遇按照乙方的相关规定执行。八、保密条款（一）双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。九、违约责任（一）若甲方未按照本协议约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）若乙方未按照本协议约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权暂停提供劳务服务，并要求乙方支付已完成工作对应的劳务费用及违约金。（三）若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。（四）若一方擅自解除本协议或违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。（五）如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准