员工考核分红协议书

员工考核分红协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳务服务，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方参与甲方考核分红事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方为[具体行业]的企业，乙方为甲方[具体部门/岗位]的员工。为激励乙方积极工作，提高工作绩效，甲方决定依据乙方的工作表现进行考核，并给予相应的分红奖励。双方旨在通过本协议明确考核分红的具体方式、条件及双方的权利义务，确保考核分红机制的公平、公正、透明运行。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细描述工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求，勤勉尽责地完成各项工作任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作成果。2.考核分红相关业务范围考核分红所涉及的业务范围为甲方在[具体时间段]内开展的[相关业务领域]的经营活动。该业务领域涵盖了甲方的核心业务，乙方的工作成果对该业务领域的业绩有着直接或间接的影响。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司经营状况、财务状况及乙方工作表现等因素，制定和调整考核分红方案。甲方有权对乙方的工作表现进行考核评估，依据考核结果确定乙方是否符合分红条件及分红金额。甲方有权要求乙方提供与考核相关的资料和信息，并对乙方的工作进行监督和检查。2.义务甲方应按照本协议约定的考核分红方案，及时、足额地向乙方支付分红款项。甲方应向乙方提供与考核相关的明确标准和流程，确保乙方清楚了解考核的依据和方式。甲方应为乙方履行工作职责提供必要的支持和条件，包括但不限于办公设备、工作场所、培训机会等。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权了解考核分红的标准、流程和结果，对考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉。乙方有权按照本协议约定，获得相应的考核分红款项。乙方有权参与甲方组织的与考核分红相关的培训和沟通活动，以提高自身的工作能力和绩效表现。2.义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务，努力提高工作绩效。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供与工作表现相关的资料和信息，不得隐瞒或虚报。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作成果，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。四、考核分红具体方式1.考核周期考核周期为[具体时间段，如自然年度、季度等]。2.考核指标及权重工作业绩指标（权重：[X]%）销售额：考核乙方所负责业务的销售额完成情况，以实际达成的销售额与目标销售额的比例进行计算。利润：考核乙方所负责业务对公司利润的贡献，以实际实现的利润额与目标利润额的比例进行计算。业务拓展：考核乙方在业务拓展方面的表现，如新客户开发数量、新业务项目的成功推进等。工作能力指标（权重：[X]%）专业技能：评估乙方在专业领域的知识和技能水平，包括专业资质证书、工作成果的专业性等。问题解决能力：考察乙方在工作中解决实际问题的能力，以解决问题的效率和效果进行评价。团队协作能力：评价乙方与团队成员协作配合的情况，包括沟通能力、合作态度等。工作态度指标（权重：[X]%）责任心：考核乙方对工作的认真负责程度，包括工作的主动性、按时完成任务等方面。敬业精神：考察乙方对工作的敬业程度，如加班情况、对工作的投入度等。忠诚度：评估乙方对公司的忠诚度，包括是否遵守公司规章制度、是否有离职倾向等。3.考核评分标准各项考核指标均设定明确的评分标准，总分值为100分。根据乙方在各考核指标上的实际表现，按照评分标准进行打分，最终计算出乙方的考核总得分。考核总得分对应的考核等级如下：90分及以上为优秀；8089分为良好；7079分为合格；70分以下为不合格。4.分红比例及金额计算根据乙方的考核等级确定相应的分红比例：考核等级为优秀的，分红比例为[X]%；考核等级为良好的，分红比例为[X]%；考核等级为合格的，分红比例为[X]%；考核等级为不合格的，不参与当年分红。分红金额=公司当年可分配利润×乙方所在部门的分红总额占比×乙方的分红比例。其中，公司当年可分配利润根据公司财务审计报告确定，乙方所在部门的分红总额占比根据该部门对公司整体业绩的贡献度确定。五、分红支付时间及方式1.支付时间甲方应在考核周期结束后的[具体天数]内完成考核工作，并在考核结果确定后的[具体天数]内向乙方支付分红款项。如遇特殊情况需要延期支付，甲方应提前通知乙方，并说明延期原因及预计支付时间。2.支付方式甲方以货币形式将分红款项支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致分红款项支付失败，甲方不承担任何责任，由此产生的相关费用由乙方自行承担。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付分红款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期的分红款项及违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致工作绩效未达到考核标准，甲方有权根据本协议约定调整乙方的考核结果和分红金额。若乙方违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和工作成果，甲方有权扣除乙方已获得的分红款项，并要求乙方承担相应的赔偿责任。情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。若乙方违反本协议约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体时间段]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时间段]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充