劳动保险补偿协议书

劳动保险补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方已解除/终止劳动关系，双方就劳动保险补偿事宜，经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、劳动保险补偿事项概述（一）保险种类本协议所涉及的劳动保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）补偿期间自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方在甲方工作期间的劳动保险相关事宜。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供办理劳动保险补偿所需的真实、有效资料。按照本协议约定的方式和时间支付劳动保险补偿费用。2.义务按照国家法律法规及政策规定，如实核算乙方在甲方工作期间应缴纳的各项劳动保险费用，并提供详细的费用清单。协助乙方办理劳动保险补偿的相关手续，如出具解除/终止劳动关系证明等。按照本协议约定，及时足额向乙方支付劳动保险补偿费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动保险补偿费用。有权要求甲方协助办理劳动保险补偿的相关手续。2.义务向甲方提供办理劳动保险补偿所需的真实、准确、完整的个人资料，包括但不限于身份证复印件、劳动合同解除/终止证明、社保账号等。配合甲方完成劳动保险补偿的核算及相关手续办理工作，如签字确认费用清单等。保证所提供的资料真实有效，如有虚假，愿意承担由此产生的一切法律责任。三、劳动保险补偿费用的计算与支付（一）费用计算1.养老保险补偿甲方按照乙方在甲方工作期间的工资总额为基数，根据当地养老保险政策规定的缴费比例，核算乙方应缴纳的养老保险费用及甲方应承担的部分。经核算，乙方应缴纳的养老保险费用为____元，甲方应承担的部分为____元，养老保险补偿费用共计____元。2.医疗保险补偿以乙方实际工资为基数，按照当地医疗保险政策规定的缴费比例，计算乙方应缴纳的医疗保险费用及甲方应承担的部分。经计算，乙方应缴纳的医疗保险费用为____元，甲方应承担的部分为____元，医疗保险补偿费用共计____元。3.失业保险补偿依据乙方在甲方工作的年限及当地失业保险政策，计算甲方应为乙方缴纳的失业保险费用及相应补偿金额。乙方在甲方工作____年，甲方应缴纳的失业保险费用为____元，失业保险补偿费用共计____元。4.工伤保险补偿由于乙方在甲方工作期间未发生工伤事故，故工伤保险补偿费用为零。5.生育保险补偿按照当地生育保险政策规定，核算甲方应为乙方缴纳的生育保险费用及补偿金额。乙方在甲方工作期间，甲方应缴纳的生育保险费用为____元，生育保险补偿费用共计____元。以上各项劳动保险补偿费用总计____元（大写：____________________元整）。（二）支付方式甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将劳动保险补偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付劳动保险补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方因自身原因导致乙方无法顺利办理劳动保险补偿手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假资料或不配合甲方办理劳动保险补偿手续，导致甲方无法按时支付补偿费用或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________