员工股权奖励协议书

员工股权奖励协议书甲方（奖励方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（被奖励方）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为了激励员工的积极性和创造性，促进公司的持续发展，决定对乙方进行股权奖励；乙方为甲方的员工，在公司的发展过程中做出了积极贡献，具备获得股权奖励的资格。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方给予乙方股权奖励事宜达成如下协议：一、股权奖励的标的物及相关说明1.奖励股权的性质与来源甲方本次奖励给乙方的股权为[具体公司名称]的[X]%股权。该股权来源于甲方已合法持有的公司股权，甲方有权依据本协议对该部分股权进行处分。2.股权的权益范围乙方获得的上述股权享有与甲方其他股东同等比例的股东权利，包括但不限于按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，优先按照实缴的出资比例认缴出资；查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；对公司的经营提出建议或者质询；依法享有公司剩余财产分配权等。但乙方行使股东权利应遵守法律法规、公司章程及本协议的相关规定。3.股权对应的公司资产份额乙方所获股权对应的公司资产份额为公司经审计的净资产的[X]%。公司净资产以[具体审计机构名称]出具的[审计报告日期]的审计报告为准。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据公司的规章制度及本协议约定，决定是否继续授予乙方相应的股权权益，以及是否调整乙方已获得的股权比例或取消股权奖励。按照法律法规和公司章程的规定，对公司进行经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、决策重大投资项目、任免高级管理人员等，乙方应予以配合并尊重甲方的经营管理决策。在公司进行股权结构调整、增资扩股、合并、分立、清算等重大事项时，有权根据相关法律法规及公司章程的规定，按照对公司最有利的原则进行处理，乙方应予以认可并配合办理相关手续。2.义务按照本协议约定的条件和程序，及时为乙方办理股权奖励的相关手续，包括但不限于签署股权授予文件、办理工商登记变更手续（如需）等，确保乙方合法取得并享有相应的股权权益。向乙方提供真实、准确、完整的公司财务状况、经营情况等信息，保障乙方的知情权。在涉及公司重大决策、经营状况变化等可能影响乙方股权权益的事项时，应提前通知乙方。协助乙方行使股东权利，为乙方参与公司治理提供必要的支持和便利，包括但不限于通知乙方参加股东会会议、提供会议资料等。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享有甲方给予的股权奖励，包括但不限于按照股权比例分取红利、参与公司剩余财产分配等股东权益。有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告等公司文件资料，了解公司的经营状况和财务状况。有权对公司的经营管理提出建议和意见，参与公司治理，但应按照法律法规、公司章程及本协议的规定行使权利。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责，为公司的发展贡献力量。在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密和技术秘密。接受甲方的监督和考核，积极配合甲方完成工作任务。如乙方未能达到甲方规定的工作标准或考核要求，甲方有权根据本协议约定调整乙方的股权权益。在获得股权奖励后，未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押、赠与或以其他任何方式处分其持有的公司股权。如因乙方擅自处分股权导致甲方或公司遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。当公司需要乙方履行股东义务时，如按照股权比例认缴增资、承担公司债务等，乙方应按照法律法规和本协议的规定及时履行义务。三、股权奖励的授予条件与程序1.授予条件乙方在本协议签订后，继续在甲方公司工作满[X]年。工作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，无任何违反法律法规、职业道德及公司规定的行为。乙方在考核年度内的工作表现达到甲方设定的绩效目标。绩效目标由甲方根据公司年度经营计划和乙方岗位职责制定，具体考核指标包括但不限于业绩指标、工作能力、团队协作、创新能力等方面。乙方未发生严重失职、营私舞弊、泄露公司商业秘密等损害公司利益的行为。如有上述行为，甲方有权取消乙方的股权奖励。2.授予程序每年[具体日期]前，甲方根据乙方上一年度的工作表现和绩效评估结果，确定乙方是否符合股权奖励的授予条件。如乙方符合授予条件，甲方将向乙方发出股权奖励授予通知，明确奖励股权的比例、权益范围等具体内容。乙方在收到股权奖励授予通知后的[X]个工作日内，应向甲方签署确认文件，表明接受股权奖励。甲方在乙方签署确认文件后的[X]个工作日内，按照法律法规及公司章程的规定，办理股权奖励的相关手续，将乙方登记为公司股东（如需），并向乙方颁发股权证书（如有）。四、股权的限售期与解锁条件1.限售期乙方获得的股权奖励自授予之日起，限售期为[X]年。在限售期内，乙方不得转让、质押、赠与或以其他任何方式处分其持有的公司股权。2.解锁条件限售期满后，如乙方满足以下全部条件，可申请解锁相应比例的股权：乙方在限售期内继续在甲方公司工作，未出现违反法律法规、职业道德及公司规定的行为。乙方在考核年度内的工作表现达到甲方设定的绩效目标，绩效目标与授予股权时的考核标准一致，但可根据公司发展情况进行合理调整。公司在限售期内未发生重大违法违规行为，未对乙方的股权权益造成实质性损害。3.解锁程序限售期满前[X]个月内，乙方应向甲方提交书面解锁申请，说明其是否满足解锁条件，并提供相关证明材料。甲方收到乙方的解锁申请后，将对乙方是否满足解锁条件进行审核。审核通过后，甲方将出具解锁通知，明确可解锁的股权比例。乙方根据解锁通知，配合甲方办理股权解锁的相关手续，包括但不限于签署股权解锁文件、办理工商登记变更手续（如需）等。五、股权的转让、继承与回购1.股权的转让在限售期内，乙方不得向任何第三方转让其持有的公司股权。限售期满后，乙方如需转让股权，应提前[X]个月书面通知甲方，并经甲方书面同意。甲方在同等条件下享有优先购买权。如甲方行使优先购买权，应在收到乙方转让通知后的[X]个工作日内，与乙方协商确定股权转让价格，并支付股权转让款。双方应按照法律法规和公司章程的规定，办理股权转让的相关手续。如甲方放弃优先购买权，乙方可将股权依法转让给第三方，但转让价格不得低于甲方最近一次审计的公司每股净资产值。乙方应确保受让方遵守本协议的相关规定，并将股权转让事宜书面通知甲方。2.股权的继承若乙方因身故、丧失民事行为能力等原因无法继续持有公司股权，其合法继承人有权继承乙方持有的公司股权。继承人应在继承事实发生后的[X]个工作日内，书面通知甲方，并提交相关证明文件。甲方将对继承人的资格进行审核，如审核通过，继承人将按照本协议约定享有乙方持有的公司股权权益，并履行相应的义务。继承人在继承股权后，应遵守本协议及公司章程的相关规定。3.股权的回购在以下情形下，甲方有权回购乙方持有的公司股权：乙方严重违反法律法规、职业道德及公司规定，给公司造成重大损失的；乙方未能达到本协议约定的工作标准或考核要求，经甲方多次督促仍未改进，严重影响公司发展的；公司因经营需要进行股权结构调整，且乙方同意被回购股权的；出现本协议约定的其他回购情形的。股权回购价格按照以下方式确定：如因乙方严重违反法律法规、职业道德及公司规定，给公司造成重大损失的，回购价格为乙方取得股权时的原始出资额，且乙方应向公司赔偿因其违约行为给公司造成的全部损失。如因乙方未能达到工作标准或考核要求，或公司因经营需要进行股权结构调整等原因回购股权的，回购价格按照公司最近一次审计的每股净资产值计算。甲方应在决定回购股权后的[X]个工作日内，书面通知乙方回购股权的原因、价格及支付方式等。乙方应在收到通知后的[X]个工作日内，配合甲方办理股权回购的相关手续，包括签署股权回购协议、办理工商登记变更手续（如需）等。甲方应在办理完相关手续后的[X]个工作日内，向乙方支付股权回购款。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方办理股权奖励的相关手续，或未及时履行其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额以乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失为限。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如擅自处分股权、违反工作纪律、泄露公司秘密等，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方获得股权奖励时所对应的公司净资产的[X]%。如乙方的违约行为给甲方或公司造成其他损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力