公司裁员降薪协议书

公司裁员降薪协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因经营状况发生变化，需要进行人员调整及薪资结构优化，乙方同意与甲方就裁员降薪事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因市场竞争加剧、业务调整等原因，导致经营成本增加，为确保公司的稳定运营，经综合评估后决定进行裁员降薪。乙方理解并认可甲方的决定，愿意与甲方协商调整劳动合同相关条款，以继续维持劳动关系。二、裁员及降薪具体内容1.裁员安排甲方决定自本协议签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同。乙方在甲方的工作截止日期为[具体日期]，双方劳动关系于该日正式终止。2.降薪调整乙方原工资标准为每月人民币[X]元，自[降薪起始日期]起，乙方的工资调整为每月人民币[X]元。新工资构成包括基本工资人民币[X]元、岗位津贴人民币[X]元、绩效工资人民币[X]元（绩效工资根据乙方工作表现及公司绩效考核制度发放）。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币[X]元。2.经济补偿支付方式为：甲方于[支付日期]前，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[账户姓名]账号：[银行账号]四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司经营状况及法律法规的规定，对公司人员及薪资进行调整。有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。在解除劳动合同前，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金至工作截止日期。向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利与义务权利有权获得本协议约定的经济补偿。有权要求甲方按照法律法规规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。义务自本协议签订之日起，按照甲方要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将工作资料、办公用品、未完成的工作任务等移交给甲方指定的人员，并协助办理相关工作的过渡事宜。工作交接完成后，不得再以任何理由干扰甲方的正常经营活动。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密及与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密及保密信息。五、保密条款1.乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密期限自本协议签订之日起[X]年。2.未经甲方书面同意，乙方不得在保密期限内自行使用或允许第三方使用甲方的保密信息，也不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密及核心业务信息，双方同意在解除劳动合同后，乙方应履行竞业限制义务。2.竞业限制的范围为与甲方有竞争关系的业务领域，包括但不限于[具体列举竞争业务领域]。3.竞业限制期限为自本协议签订之日起[X]年。4.在竞业限制期限内，甲方每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[X]元。支付方式为：甲方于每月[支付日期]前，将竞业限制经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。5.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。6.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、竞业限制经济补偿或其他款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方应得的经济补偿中扣除相应违约金及损失赔偿金额。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__