辞去工作协议书

辞去工作协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方希望辞去在甲方的工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方辞去工作事宜达成如下协议：一、辞去工作的具体情况1.乙方现担任的工作岗位：乙方在甲方担任____________________岗位，主要负责____________________工作内容。2.辞去工作的具体日期：乙方辞去工作的日期为______年____月____日。乙方应在该日期前完成工作交接等相关离职手续。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方相关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权审查乙方提交的离职申请及相关资料，如发现不符合规定或存在问题，有权要求乙方补充或更正。2.义务按照法律法规及公司规定，在乙方完成离职手续后，及时为乙方办理离职证明。在乙方离职时，依法支付乙方应得的工资、奖金、补贴等劳动报酬，并结清乙方离职前的所有福利待遇，包括但不限于年假、病假等。按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定，及时、足额支付劳动报酬及办理相关离职手续。在办理离职手续过程中，有权要求甲方提供必要的协助和指导。2.义务提前[X]日向甲方提交书面辞职申请，明确辞去工作的意向及离职日期。在离职前，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，确保工作的正常进行。按照甲方要求，在离职前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、相关文件资料、客户信息、办公设备及用品等。交接过程需制作详细的工作交接清单，双方签字确认。归还甲方提供的财物，包括但不限于办公电脑、笔记本、钥匙、门禁卡等，并确保所归还财物完好无损。如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方离职前的工资、奖金、补贴等劳动报酬足额支付至乙方工资账户。乙方离职前的月工资为人民币______元，工资结算截止至______年____月____日。经双方核算，甲方应支付乙方的劳动报酬总额为人民币______元。如乙方在离职前存在加班等情况，甲方应按照法律法规及公司规定支付相应的加班费用。加班费用的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准，加班时间及加班费用明细如下：平时加班：加班小时数______小时，加班费用为______元。周末加班：加班小时数______小时，加班费用为______元。法定节假日加班：加班小时数______小时，加班费用为______元。2.福利待遇甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年____月。乙方离职后，甲方按照法律法规的规定，办理社会保险和住房公积金减员手续。乙方在职期间享有的年假、病假等福利待遇，按照甲方规定执行。经核算，乙方应休未休年假天数为______天，甲方应按照乙方日工资标准的[X]倍支付未休年假工资报酬，共计人民币______元。四、保密及竞业限制条款（一）保密条款1.乙方确认，在甲方工作期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，包括但不限于：技术秘密、产品设计、客户信息、营销计划、财务数据等。乙方承诺对上述保密事项予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。与知识产权相关的保密事项是指涉及甲方知识产权的各类信息，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。3.乙方离职后，仍应承担保密义务。保密期限为本协议生效之日起[X]年。（二）竞业限制条款1.乙方同意，在离职后[X]年内，不在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，及时、足额支付乙方劳动报酬、办理离职手续或支付竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定提前提交辞职申请、未完成工作交接、未归还甲方财物或违反保密及竞业限制条款等，乙方应向甲方支付违约金人民币______元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为恢复工作秩序、追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补