公司养老金协议书

公司养老金协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为依法设立并合法存续的公司，乙方为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方退休后的养老金事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在公司养老金方面的权利和义务，确保乙方在退休后能够获得稳定的养老保障，同时规范双方在养老金管理过程中的行为，维护双方的合法权益。二、养老金计划描述（一）养老金计划名称甲方设立的[养老金计划具体名称]。（二）计划类型本养老金计划为[确定养老金计划类型，如设定提存计划、设定受益计划等]。（三）资金来源1.甲方按照国家法律法规及公司规定，每月从乙方工资中代扣代缴一定比例的养老金费用，具体比例为[X]%。2.甲方每月另行向养老金账户缴存一定金额作为配套资金，具体金额为乙方月工资的[X]%。（四）养老金账户管理1.甲方委托[指定的养老金账户管理机构名称]作为养老金账户的托管人，负责养老金账户的日常管理、资金保管、投资运作等事宜。2.托管人应按照法律法规及本协议的约定，确保养老金账户资金的安全、完整，并定期向甲方和乙方提供账户明细及投资收益情况报告。（五）养老金待遇计算方式1.乙方退休后，养老金待遇根据其在甲方的工作年限、工资水平等因素进行计算。具体计算公式为：养老金待遇=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（如有）。基础养老金=（退休时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。过渡性养老金（如有）=退休时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。2.上述计算公式中的各项参数按照国家和地方相关政策法规执行。甲方应按照规定及时调整养老金待遇计算标准，并确保乙方能够准确了解其养老金待遇情况。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及公司经营状况，调整养老金计划的相关政策和标准，但应提前通知乙方。对养老金账户的资金使用和投资运作进行监督，确保资金安全和合理收益。在法律法规允许的范围内，对养老金计划进行修改、终止或合并，但应提前通知乙方，并按照规定办理相关手续。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方养老金账户缴存资金，并代扣代缴乙方应承担的养老金费用。负责与养老金账户托管人签订托管协议，明确双方的权利和义务，确保养老金账户的规范运作。及时向乙方提供养老金账户的明细及投资收益情况报告，保证乙方对养老金账户信息的知情权。在乙方达到法定退休年龄且符合养老金领取条件时，协助乙方办理养老金领取手续，并按照规定按时足额支付养老金待遇。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受养老金待遇的权利。对养老金账户的资金使用和投资运作情况进行监督，有权要求甲方提供相关信息。在法律法规允许的范围内，对养老金计划提出意见和建议。2.义务按照国家法律法规及公司规定，按时足额缴纳个人应承担的养老金费用。如实向甲方提供个人基本信息及工作经历等相关资料，确保养老金待遇计算的准确性。在达到法定退休年龄前，遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理，可能影响乙方养老金待遇的计算和支付。四、养老金的领取与支付（一）领取条件1.乙方达到国家法定退休年龄，并办理了退休手续。2.乙方累计缴纳养老金的年限满足国家和地方规定的最低缴费年限要求。（二）领取方式1.乙方养老金待遇的支付方式为[确定支付方式，如银行转账、现金支付等]，甲方应在乙方办理完退休手续后的[X]个工作日内，将养老金待遇支付至乙方指定的银行账户或其他支付方式。2.乙方可以选择一次性领取全部养老金待遇，也可以选择按照月、季、年等方式分期领取养老金待遇。如乙方选择分期领取，具体领取方式和期限应在退休手续办理时确定，并在本协议中予以明确。（三）支付调整1.养老金待遇的调整应根据国家和地方政策法规以及甲方经营状况等因素进行。甲方应在每年[具体时间]前，根据上一年度的经济社会发展情况、物价指数变动等因素，对养老金待遇进行调整，并提前通知乙方。2.调整后的养老金待遇自下一年度的[具体日期]起开始执行。五、养老金的继承与转移（一）继承1.乙方在领取养老金期间死亡的，其个人账户余额可以依法继承。继承人应在乙方死亡后的[X]个工作日内，向甲方提供相关证明材料，办理个人账户余额的继承手续。2.甲方应在核实继承人身份及相关证明材料无误后的[X]个工作日内，将乙方个人账户余额一次性支付给继承人。（二）转移1.乙方在达到法定退休年龄前，因工作调动等原因离开甲方单位的，其养老金关系可以按照国家和地方相关政策法规的规定进行转移。乙方应在办理离职手续后的[X]个工作日内，向甲方提供接收地社保机构出具的养老金关系接收函等相关材料，甲方应在收到材料后的[X]个工作日内，协助乙方办理养老金关系转移手续。2.养老金关系转移后，乙方在甲方单位的缴费年限及个人账户储存额等相关权益将继续有效，由接收地社保机构负责管理和支付乙方的养老金待遇。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方养老金账户缴存资金或代扣代缴乙方应承担的养老金费用，每逾期一日，应按照未缴存或未代扣代缴金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方补缴应缴存或代扣代缴的金额及相应的违约金。2.若甲方未按照本协议约定及时向乙方提供养老金账户的明细及投资收益情况报告，每逾期一次，应向乙方支付违约金[X]元。逾期超过[X]次的，乙方有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。3.若甲方违反法律法规或本协议约定，擅自修改、终止或合并养老金计划，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额缴纳个人应承担的养老金费用，每逾期一日，应按照未缴纳金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停支付乙方的养老金待遇，直至乙方补缴应缴纳的金额及相应的违约金。2.若乙方提供虚假个人信息或工作经历等相关资料，导致养老金待遇计算错误或甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并退还已领取的不当养老金待遇。3.若乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权按照规定扣除乙方的养老金待遇，直至损失得到弥补。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方养老金待遇支付完毕之日止。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充