西宁就业协议书

西宁就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为符合就业条件的高校毕业生，甲方为依法设立且有招聘需求的用人单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并办理完毕就业报到手续后终止。二、就业岗位及工作内容1.就业岗位甲方同意录用乙方为______部门______岗位的工作人员。2.工作内容乙方在甲方工作期间，应按照甲方安排，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：（1）______________________；（2）______________________；（3）根据工作需要承担的其他相关工作。三、工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为______元，试用期满后月工资为______元。甲方支付乙方工资的时间为每月______日。2.福利待遇（1）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的安全与健康。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度，认真履行工作职责。（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等费用。（3）甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（4）甲方应按照国家法律法规及本单位规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方创造良好的工作环境。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供劳动报酬、福利待遇及工作条件。（2）乙方应按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技术资料、客户信息等。（4）乙方应在毕业前取得相应的学历证书和学位证书，并按照甲方要求及时办理就业报到手续。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致协议无法履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：a.未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；b.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；c.法律法规规定的其他情形。3.协议终止（1）本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。（2）乙方毕业并办理完毕就业报到手续后，本协议自动终止。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、提供劳动条件或福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定按时到岗工作、认真履行工作职责或违反甲方规章制度，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反本协议约定，擅自解除协议或未按照甲方要求办理离职手续，应向甲方支付违约金______元，并承担甲方为招聘乙方所支付的招聘费用等损失。4.若一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________