高校用工协议书

高校用工协议书甲方（用人单位）：名称：[高校全称]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因教学、科研及管理工作需要，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供劳务服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方使用乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方根据甲方的工作安排，主要从事[具体工作岗位名称]工作，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务，如课程教学、实验指导、科研项目辅助、学生管理工作中的学生档案整理与信息更新、组织学生活动等]。（二）服务要求1.乙方应具备履行本协议约定工作所需的专业知识、技能和经验，确保工作质量达到甲方的要求和行业标准。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方在工作过程中应严格遵守国家法律法规以及甲方关于安全、保密等方面的规定，确保工作安全和信息安全。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应按照甲方的要求加班，并由甲方按照法律法规规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为[高校具体校区或办公地点]。如因甲方工作需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并协商解决相关事宜。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体薪酬标准]向乙方支付劳务报酬，每月劳务报酬为人民币[X]元。该报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[姓名]四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的劳务报酬进行调整或决定是否继续使用乙方。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的工作指导和培训，提高乙方的工作能力和业务水平。按照法律法规规定为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间为甲方提供劳务服务，确保工作质量。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。自行承担因提供劳务服务而产生的个人所得税等相关税费。在工作过程中如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担全部赔偿责任。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行本协议约定的工作任务，应及时通知甲方，并采取合理措施减少损失。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（如有）。乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息用于办理社会保险参保手续。（二）福利待遇乙方不享受甲方正式员工的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的工资待遇及其他福利待遇。但甲方可视实际情况，在法定节假日安排乙方工作时，按照法律法规规定支付加班费用。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、教学科研成果、学生信息等各类秘密信息予以保密。（二）保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内。乙方在保密期限内不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、知识产权归属乙方在为甲方提供劳务服务过程中所产生的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。八、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：1.因不可抗力或政府政策调整等原因导致本协议无法继续履行的。2.因甲方工作需要或乙方自身原因需要变更工作内容、工作岗位、工作地点、劳动报酬等协议条款的。3.法律法规规定的其他情形。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬的。未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用（如有）的。未提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方工作的。法律法规规定的其他情形。（三）协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。（四）通知与手续办理协议变更、解除或终止的，双方应按照法律法规规定及时通知对方，并办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件和工作环境，应按照法律法规规定承担相应的违约责任，包括但不限于支付拖欠的劳务报酬、支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若甲方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的约定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间提供劳务服务，或工作质量不符合甲方要求的，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬或要求乙方采取补救措施。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权扣除乙方未结算的劳务报酬作为违约金的一部分。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖