2025年关于超过退休年龄的人员能否成为合同关系的主体

2025年关于超过退休年龄的人员能否成为合同关系的主体合同编号：签订地点：签订时间：合同双方：甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联络方式：乙方（雇员）：（以下简称“乙方”）身份码：地址：联络方式：鉴于：甲方需要雇佣一名超过法定退休年龄的人员（以下简称“乙方”）以完成特定的工作；乙方已超过法定退休年龄，不具备与甲方建立劳动关系的主体资格，但乙方仍具有民事行为能力，并愿意为甲方提供劳务；根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方就劳务雇佣事项达成一致，并签订本合同。第一条合同关系的性质1.1双方确认，本合同关系为（填：劳务关系/民事合同关系），而非劳动关系。乙方不享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项权利，甲方亦不承担劳动法上的义务。1.2乙方在本合同项下的地位为独立contractors，乙方在履行工作职责时应以自己的名义独立完成，甲方不对乙方的履约行为承担连带责任。第二条乙方的权利与义务2.1乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成甲方交付的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并对其提供的工作成果负责。2.3乙方应保守甲方的商业秘密和与本合同有关的其他秘密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.4乙方在履行工作职责期间，应遵守国家法律法规和行业规范，确保自身行为不会损害甲方的合法权益。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作过程中的人身安全和工作环境的安全。3.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供乙方因履行本合同而产生的合理费用报销（如有）。3.3甲方应尊重乙方的工作安排，不得无故干涉乙方的工作方式和工作时间。3.4甲方应按时向乙方提供与本合同有关的书面材料，并在本合同终止时，向乙方提供相应的证明文件。第四条劳动报酬与支付方式4.1甲方应向乙方支付的劳动报酬为人民币元整（大写：）（含税/不含税），支付方式为（填：银行转账/现金）。4.2甲方应于每月日前向乙方支付上月的劳动报酬。如遇节假日，支付时间可顺延至节假日后第一个工作日。4.3乙方如需开具发票，甲方应协助提供相应的发票或其他合法凭证。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为（填：固定/灵活），具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式确认。5.2乙方在工作期间享有正常的休息和休假权利，具体休息和休假安排由双方另行约定。5.3乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方书面同意，并按约定支付加班费用（如有）。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动保护措施和工作条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如发现工作条件不符合安全要求或存在安全隐患，应立即向甲方报告。6.3乙方在工作过程中如因自身原因导致的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担相应责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以变更本合同的部分条款，变更内容应以书面形式确认。7.2任何一方在本合同履行期间提出解除合同的，应提前日以书面形式通知另一方，并说明解除理由。7.3本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自行终止。7.4合同终止后，双方应按照约定的时间和方式结算劳动报酬及应报销的费用。第八条劳动争议处理8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向（填：甲方所在地或乙方户籍所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本条约定的争议处理方式不影响双方依法向人民法院提起诉讼的权利。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2如本合同中的任何条款因法律法规变更而无效，其余条款仍具有法律效力。9.3本合同一式份，甲乙双方各执