乐业卡就业协议书

乐业卡就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意在甲方就业，甲方愿意录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位工作，该岗位主要职责为____________________。甲方有权根据公司业务发展及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。如因甲方业务需要，确需变更工作地点，甲方应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.工作时间和休息休假甲方实行____________________工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方公司制度执行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中乙方个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会。在乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定及国家法律法规，获得劳动报酬、休息休假、社会保险及住房公积金等权益。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在甲方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门或相关部门投诉、举报。在本协议解除或终止后，乙方有权要求甲方按照法律法规规定办理离职手续，并支付相应的经济补偿（如有）。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照本协议约定及甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，积极配合甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在工作期间，因乙方自身原因导致甲方或第三方权益受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事其他与甲方利益相冲突的活动。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照____________________方式向乙方支付劳动报酬，具体工资标准为每月____________________元。工资发放日为每月____________________日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.乙方加班加点的，甲方应按照国家法律法规及公司规章制度支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规章制度为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方公司制度执行。四、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方自身情况发生重大变化，需要变更本协议约定的其他内容的。2.协议变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容及生效日期。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.协议解除或终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，甲方应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如甲方违反法律法规规定解除或终止本协议，或者因甲方原因导致乙方权益受到损害的，甲方应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定及甲方要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方公司规章制度或本协议约定，擅自离职或不辞而别的，乙方应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照法律法规规定承担法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议