




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
降职降薪协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同,建立了劳动关系。现因[具体原因],经双方平等、自愿、协商一致,就乙方降职降薪事宜达成如下协议:一、降职降薪具体内容1.降职:乙方原担任[原职位名称],现降职为[新职位名称]。新职位的职责与权限按照甲方相关规定执行,乙方应积极履行新职位的工作职责。2.降薪:乙方原工资标准为每月人民币[X]元,自本协议生效之日起,工资调整为每月人民币[X]元。工资发放方式及时间按照甲方现行工资支付制度执行。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况和乙方工作表现,甲方有权按照本协议约定对乙方进行降职降薪。要求乙方按照新的职位要求履行工作职责,完成工作任务。2.义务向乙方提供与新职位相适应的工作条件和必要的工作支持。按照本协议约定的工资标准和支付方式及时足额支付乙方工资。为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金,缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。(二)乙方权利与义务1.权利了解甲方关于降职降薪的原因及相关政策规定。对降职降薪事宜提出异议,并与甲方进行协商。在新职位上享有相应的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等权利。2.义务接受甲方的降职降薪决定,遵守甲方的各项规章制度,服从工作安排。按照新职位的职责要求,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露。三、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内,与原工作岗位的相关人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方提交书面的工作交接清单,经双方签字确认后作为工作交接完成的依据。3.工作交接期间,乙方应积极配合,确保工作交接顺利进行,不得故意拖延或拒绝交接。如因乙方原因导致工作交接延误或出现问题,乙方应承担相应的责任。四、培训与发展1.甲方将根据乙方新职位的要求和乙方的实际情况,为乙方提供必要的培训和学习机会,帮助乙方提升工作能力,适应新职位的工作要求。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,认真学习相关知识和技能,不断提高自身业务水平。五、保密与竞业限制1.保密条款乙方承诺对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制条款如乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的[X]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内,按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付方式为[具体支付方式]。如乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时,乙方应承担甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间,如有客观情况发生重大变化,致使本协议无法继续履行或部分条款需要变更的,双方应协商一致,并签订书面协议进行变更。2.协议解除经双方协商一致,可以提前解除本协议。若乙方在本协议履行期间严重违反甲方规章制度或出现其他符合解除劳动合同条件的情形,甲方有权单方解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供劳动条件等,乙方有权单方解除本协议。3.协议终止本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。本协议因其他法定情形终止的,按照相关法律法规执行。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、提供劳动条件或未履行其他义务,应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、完成工作任务或违反保密与竞业限制约定等,应按照本协议约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项,如双方发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如本协议与国家法律法规及甲方相关规定相冲突的,以国家法律法规及甲方相关规定为准。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):________________签订日期:_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三只小猪大卫威斯纳课件
- 保利AI面试实战模拟题库精 编:针对不同技能水平的求职者
- 女儿婚宴致辞
- 大学生简历工作描述和自我评价应该如何写
- 供水公司面试技巧:从题目解析到答案
- 大学生擅自离校检讨书
- 大学生印刷厂的社会实践报告
- 大学暑假银行实习的自我鉴定
- 夏季运动会幼儿园园长致辞
- 关于医院合作的合同范本
- 中国发电企业碳中和数字转型白皮书-埃森哲
- 水稻植保无人机服务协议
- 读后续写体育竞技个人成长课件高三英语二轮复习
- 箱式变电站技术规范书
- 有轨电车交通工程设施设计规范
- 施工安全村民告知书
- 快速入门穿越机-让你迅速懂穿越机
- 广州南方学院(原中山大学南方学院)学校办公室新闻宣传中心新闻管理岗招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 儿童呼吸机基本使用
- 起重机械安全日管控、周排查、月调度制度
- 派出所民警心理健康辅导
评论
0/150
提交评论