销售职业协议书

销售职业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事[具体业务领域]的销售工作，需要招聘专业销售人员，乙方具备相关销售经验和能力，愿意应聘甲方的销售岗位。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方担任销售职务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方在甲方担任销售职务，主要负责[具体销售产品或服务名称]的销售工作，具体包括但不限于市场调研、客户开发与维护、销售渠道拓展、销售合同签订与执行、销售款项回收等工作任务。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，积极完成销售任务。2.乙方需具备良好的沟通能力、销售技巧和市场开拓能力，能够熟练运用各种销售工具和方法，有效地推广甲方的产品或服务。3.乙方应及时了解市场动态和竞争对手信息，为甲方制定销售策略提供有价值的建议。4.乙方在销售过程中应严格按照甲方的销售政策和流程进行操作，确保销售活动的合法性和规范性。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2.如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。3.如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和销售提成组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照国家法律法规的规定，以货币形式按月足额支付给乙方。2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素考核确定，每月金额不固定。绩效工资考核标准及发放办法由甲方另行制定并告知乙方。3.销售提成：乙方完成甲方规定的销售任务后，甲方按照销售业绩的一定比例向乙方支付销售提成。销售提成比例为[具体提成比例]，提成计算基数为乙方实际完成的销售额（扣除因质量问题、客户退货等原因导致的销售额减少部分）。销售提成在乙方所负责的销售款项全部回收后，于次月与工资一并发放。（二）支付方式甲方通过银行转账方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。支付时间为每月的[具体支付日期]，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。具体福利待遇标准由甲方按照公司规定执行。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，要求乙方完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据公司的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。根据公司的规章制度，对乙方的违纪行为进行处理。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。法律、法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，积极完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术信息。按照甲方的要求，及时、准确地向甲方提供销售工作相关的信息和资料。积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。法律、法规规定的其他义务。八、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、销售渠道、营销策略、财务数据、技术方案等，均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后____年止。离职后，乙方仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。（三）保密措施1.甲方采取合理的保密措施，如与乙方签订保密协议、对涉及商业秘密和技术秘密的文件资料进行加密存储、限制知悉范围等，以保护其商业秘密和技术秘密。2.乙方应妥善保管甲方交付的涉及商业秘密和技术秘密的文件资料，不得擅自复制、传播或泄露给第三方。如乙方因工作需要使用甲方的商业秘密和技术秘密，应经过甲方的书面授权，并严格按照授权范围使用。（四）违约责任如乙方违反本保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过____年。（三）竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任如乙方违反本竞业限制条款的约定，乙方应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。十、培训与服务期条款（一）培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、市场分析、管理能力等方面的培训。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用等，均由甲方承担。（三）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务____年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（四）违约责任如乙方在服务期内提前离职，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方未履行服务期的比例乘以甲方为乙方支付的培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。十一、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十二、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供福利待遇，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的劳动报酬和福利待遇，并按照拖欠金额的____%向乙方支付赔偿金。2.如甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，甲方应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用，并承担由此给乙方造成的全部损失。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议的约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，乙方应按照甲方的要求承担相应的责任，如扣减绩效工资、支付违约金等。2.如乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，乙方应按照本协议的约定承担违约责任。3.如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款（